中华建设网讯（通讯员 吴晓凤 拍摄 何鑫）“迪拜皇冠酒店项目不仅是公司在中东首个高端酒店项目，也是公司与属地业主API公司合作的第一个项目，我们必须要一炮打响！”4月26日上午，中东办事处会议室传来抑扬顿挫的演讲声音，吸引了不少员工前来围观。
 

在中建三局二公司海外公司的指导下，为进一步丰富海外职工精神文化活动，展示青年风貌，中东办事处特在五四前夕，组织开展礼赞铁脚板，奋进新征程——“海之梦文化节”青年职工演讲活动，办事处经理王世维出席活动，并与各项目中外籍员工座谈交流。

 

来自迪拜光热项目、迪拜皇冠酒店项目、迪拜API巴萨项目、迪拜API美丹别墅项目等优秀青年代表参加活动，他们深情并茂地演讲了“志存高远，勤勉笃行”“用‘过程精品’理念站稳海外核心市场”“生而逢盛世，青年当有为”“在迪拜大漠建功立业的‘岗位能手’”等系列文章，既有迪拜项目优秀骨干前辈们写实，他们的先进事迹成长轨迹勉励在座的青年“青春当励志”；又有学习习总书记精神，认清全球竞争愈发激烈的当前形势，想要在世界的角逐场中拥有更为稳固的一席之地，离不开“青年当有为”的使命感召。

 

王世维出席青年活动并与中外籍青年代表交流座谈。他认真聆听了青年员工的心声，对员工想法和顾虑一一解答，并提出：青年人才是企业未来的希望。号召大家勤学苦练早日成才。中东办事处位于国际化的最前沿，企业急缺国际建筑类专业人才，希望在座的青年员工以身作则，早日成材；务必高度重视和保护青年人才。青年员工有敏锐的观察力和思悟能力，他们反映的问题代表目前企业存在的现状、局限性和不足点，要引起重视并不断调整，企业才能吸引并留住更多的青年；注意劳逸结合，锤炼团队精神。综合办公室必须积极关注青年员工的兴趣、爱好、特长，身处海外必须要有“海外一家亲”的家长意识，建议结合青年兴趣清单尽快拿出每月活动方案，积极组织员工团建，把8小时之外的时间丰富起来。