中华建设网讯（通讯员  苏明坤）习近平总书记强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”作为中国建筑的排头兵，中建三局旗帜鲜明推进职业化团队建设，提出了“家国情怀的格局视野、拼闯争先的价值追求、科学系统的专业素养、专注务实的工作习惯”职业化团队四项标准。中建三局基建投公司武汉分公司以“四个聚焦”锻造高质量的职业化人才团队，锚定“三局一流分公司”发展目标，为企业高质量发展贡献先锋力量。
 

 

从投身“三线”建设，到缔造“深圳速度”，再到创造“中国速度”；从南下东征，北上西进，到布局全国，扬帆“出海”，三局始终胸怀“国之大者”，服务发展大局，奋战在党和国家最需要的地方。中建三局基建投武汉分公司牢记转型使命，以服务国家发展大局为己任，以“强根”工程为牵引，匠心建造汤逊湖流域综合治理项目，再现鱼翔浅底、岸芷汀兰，为打造流域综合治理先行区做出典范；鄂州小黄山项目，当年承接、当年提前46天完工，创造鄂州速度、鄂州奇迹；武阳高速项目全年月均产值近亿元，主线10.5公里3700片梁架设完成，为加速打造武汉都市圈做出贡献；鄂州花湖机场项目攻坚克难，按期配合业主顺利承办全国民航大会并如期校飞，助力鄂州经济展翅腾飞。
 

 

 

以解决项目施工难点为出发点，按照产品线成立科研团队，从快速建造、工艺革新、设备改造、智能应用等方面开展科技创新工作。《大型土石方工程数字化施工技术》达到国际先进水平，《数字化强夯施工工法》获评省级工法，另获局级工法2项，全国BIM大赛奖项2项，省科技示范工程3项，全国绿色示范工程3项。制定《质量检查实施方案》，推进实测实量全覆盖，把握项目质量管理重难点，从源头提升项目质量管理水平，混凝土强度、路基压实度合格率均达100%，Ⅰ类桩比例超95%，钢保合格率同比提高8%。友谊大道二标段项目承办武汉市质量观摩会，北四环项目获国优奖，黄家湖管廊项目获全国市政工程最高质量奖，3个项目获省优，2个项目获中建杯金奖，2个项目获国家级QC成果。
 

 

 

品质源于专业，专业素养是人才培养的重中之重，职业化就是职业素养的专业化。打造一支一流的职业化队伍，必须秉持科学系统的专业素养。分公司大力倡导“事思敬、执事敬”的敬业精神和“光阴迫，从来急”的精进态度，围绕业务系统能力提升，分公司制定职业化团队建设清单，按月督办落实，持续开展项目经理培训、系统思维与工作方法提升、EPC项目管理论坛、商务礼仪培训等活动，打造争先、专业、务实的职业化团队。在专业施工能力建设方面，通过储备专业人才、引进专业资源、推进交安自行实施，培育园林绿化施工专业队伍等措施，进一步锻造专业支撑。多渠道引入专业化人才培养工具，制定年度培训计划，内训外培打造“标杆”学习大讲堂，全面提升关键岗位人员履职能力和专业素养。
 

 

 

“名必有实,事必有功”，专注务实是我们干事创业的关键所在，好的作风能转化为巨大的凝聚力与战斗力。分公司树立树立“拼闯争先、实干为要”的鲜明导向，挂图作战，挂牌问效，通过将各项关键指标分解至季度、月度，精确岗位、人员，创新推出可视化督办机制，及时晾晒每一项工作进度的实时开展情况，实现层层压实责任、级级主动作为。在贯彻局职业化团队建设方案的基础上，创造性地提出了打造“阳光、自信、正气”的团队氛围：阳光就是积极向上、充满正能量的精神状态；自信就是胸有成竹、追求卓越的人生态度；正气就是两袖清风、公道正派的人格品质。通过开展文体活动、劳动竞赛、专项攻坚，选树一批阳光、自信、正气的标杆，带动全员拼搏奋进，不断开拓事业发展新天地。

 

事业靠人才去奋斗开拓，人才在拼闯中百炼成钢。职业化团队建设是实现跨越发展的核心支撑，是推进旗舰高质量发展的必然要求。一分部署、九分落实。武汉分公司将坚持“四个聚焦”，持续打造“阳光、自信、正气”特色职业化人才团队，不断书写旗舰高质量发展新篇章。