2022年，胶州市住建局深化工程质量检测行业技能提升探索创新，创办了“周六讲堂”新模式，将单一的检测行业培训，从线上、会议室拓展到试验室、工地一线现场，打造了一支高水平的检测人才队伍，推动能力提升和业务融合发展，探索出一条以检测行业高技能人才反哺工程质量整体提升的新路径，取得了明显成效。

 

创新理念，建立“周六讲堂”交流平台。改变单一的培训模式，着眼于建立一个供技术人员交流的载体，创办了“周六讲堂”学习制度，制定了“周六讲堂”“三个一”学习计划，即每月的第一个周六为固定培训学习交流日、选定一个主题试验、一个主体检测企业主讲，对照实物讲规范，将“周六讲堂”真正打造成为检测行业整体技能提升的智囊库、信息源。

 

精选内容，交流互动掀起“头脑风暴”。按照“缺什么、补什么”的思路，向检测企业广泛征求学习计划，列出企业最急需的学习内容，针对性确定了20多个热点培训专题。综合分析检测企业主项特长，引导检测企业主讲其检测项目的最强项，从理论规范、到实操试验，与其他检测机构进行面对面集中交流互动、取长补短，使检测企业的强项更精更专，弱项短板再补强。不拘泥于课堂，将学习培训延伸到重点工程一线现场，组织基桩现场检测观摩技术交流会，邀请专家现场展示技能，让技术人员在现场观摩、亲身感悟中，体验新知；组织钢筋保护层厚度大比武，以赛促学、以战提能。每一期结束前，都要“谈体会、找差距、促落实”经验交流互动，邀请行业内专家、全省技能大赛获奖者现场传授经验，进行热点知识辩论、讨论，实现脑力激荡、思想碰撞。培训结束后，将每次培训课程在行业范围内资源共享，让其他技术人员共享课程资源，共同接受培训，扩大影响面。

 

形成机制，确保“周六讲堂”取得明显成效。在“周六讲堂”的带动下，各检测企业内部衍生了一些如业务知识培训窗、集中讨论日、理论大课堂、专家讲堂等新的教育培训形式，引领形成了企业内部集体学习的长效机制，重视学习、参与学习、自主学习在检测行业蔚然成风。从2022年初开始，“周六讲堂”共进行了12期，300多人次参加了交流学习；组织检测企业参加上级业务部门的线上培训14场次，培训人员400余人次；参加培训的1人获全省建设工程质量安全检测人员技能选拔赛单项赛一等奖。

 

经过集中学习培训，检测从业人员检测能力和综合素质进一步提高，胶州市检测行业整体技能水平得到较大跃升，为建立竞争有序、公开公平的检测市场秩序奠定了坚实基础。

 

下一步，胶州市住建局将继续深入加强工程质量检测机构人员业务培训，重点向预拌混凝土、砂浆行业延伸，积极引导检测行业、预拌混凝土、砂浆行业通过技术创新、技能提升、设备引进等途径增强自身实力，为工程质量保驾护航。