加强学习力度。一是班子成员带头学。贯彻落实“第一议题”和党员干部理论学习制度。分公司党总支委员、班子成员带头研讨二十大报告内容,纷纷表示:在接下来的工作中,将会把思想和行动统一到党的二十大报告精神上来,立足本职岗位、勤勉尽责、恪尽职守、开拓创新,坚决落实公司党委各项要求,切实提升自身政治素质、业务能力,为“百亿南方”贡献力量。二是支部书记牵头学。分公司所属5个党支部由支部书记讲授二十大精神专题党课,支部书记带领支部全体党员原原本本读报告,讲述十年来,党和国家事业取得的历史性成就,发生的历史性变革,共开展党课学习7场,覆盖63人次。

拓宽学习深度。一是邀请市宣讲团成员提升学习品质。分公司党总支开展“党的二十大精神进工地,新时代团结奋斗聚民心”学习贯彻党的二十大精神主题活动。邀请深圳市司法局党委书记、局长蒋小文为分公司党员干部深层次阐述二十大报告内容。二是强化学习研讨提升学习厚度。在研读《中国共产党第二十次全国代表大会报告》基础上,深入开展总书记对本行业领域的重要论述学习,组织开展《习 近 平谈治国理政(第四卷)》、中央政治局会议精神等专题学习8场。

延展学习广度。一是加强联建共建。主动联合局投资南方公司、安装南方公司联合开展二十大学习活动,并邀请深圳市委党史研究室文献处处长、副研究员詹延钦老师讲授二十大专题党课。授课时,詹处长深入浅出,引用大量生动事例,从“全面推进中华民族伟大复兴、以中国式现代化推进中华民族伟大复兴”等方面,进一步阐明了二十大召开的历史意义和二十大报告内容。他寄语央企党员干部要认真学习二十大,做到心中有信仰,脚下有力量,高举中国特色社会义伟大旗帜,为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗。二是强化系统联动。分公司安全、纪检等各系统联合党群系统开展二十大精神宣讲活动,分公司班子成员、专职党务工作者组建宣讲团,主动前往基层、各系统开展二十大精神宣讲会,开展宣讲活动7场,覆盖人数220余人。

提升学习温度。一是创新特色活动。分公司党总支组织开展“学习二十大·奋进新征程”沉浸式主题活动,在深党员、青年团员等共计40多人在东江潮红色文化博物馆,进一步加深了对二十大报告内容的理解,再次沉浸式体会了党百年来的光辉历程,增强了民族自信心和自豪感。福建片区党支部、深圳联合党支部开展“学习二十大·迈向新征程”知识竞赛,比赛中,参赛选手们积极踊跃、细致思考,以赛促学、以学促行,以实际行动庆祝“二十大”胜利召开。二是重视新员工培养。分公司开展“面对面交流,心与心共情”青年员工座谈会,会上,分公司党总支副书记作了党的二十大报告精神宣贯,党总支书记和新员工畅谈学习感悟、工作收获、生活困惑和职业发展诉求。