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中华建设网讯 日前，湖北省总工会通报了2022年荆楚工匠培育创建活动结果，全省共110人被命名为“荆楚工匠”，中铁十一局二公司陈武林、四公司赵宝龙2名员工榜上有名。
这是继集团公司工会挖掘、推荐两项成果分获中国专利奖第二十三届、第二十四届全国总工会初评推荐第一名、第二名之后又一群众创新硕果。截至目前，集团公司“荆楚工匠”人数已达6人。
湖北省“荆楚工匠”获得者陈武林
二公司维修电工陈武林，在珠海、金台、杭黄等国家重点工程建设中，通过技术革新，节约设备及临电费用1800余万元。在珠海洪鹤特大桥施工中，自主攻关，解决操作人员视野受限操作不便的问题，优化架桥机前后轨道调平措施，提高架梁效率，获得“架桥机安全预警装置及架桥机实用新型专利”“架桥机挂绳装置及架桥机实用新型专利”“辅助定位装置实用新型专利”“架桥机前后轨道调平及架桥机实用新型专利”“一种温度控制装置及砼拌合站实用新型专利”等多个专利。
赵宝龙
四公司盾构操作手赵宝龙，作为“大国重器”盾构机主司机，常年驾驶盾构机穿梭在隧道建设第一线，多次安全优质地完成了盾构机的拆机、调头、运输、组装、调试、掘进等工作。在厦门地铁施工期间，他创新发明的“气压推进、跟踪注浆、壁后小导管补浆”的掘进作业法，成功实现了盾构穿越期间铁路轨道“零沉降”控制，为后续工序顺利推进及地铁安全运营打下了坚实的基础。积极参与湖北省“工友杯”首届“e有绝活”高技能人才技能大赛，以一手“盾构施工隧道‘零沉降’控制”绝活从全省690名参赛选手中脱颖而出，获得“十佳绝活奖”。
近年来，集团公司工会充分发挥桥梁纽带作用，积极落实产业工人队伍建设改革工作部署，紧密结合企业生产经营实际，以劳模和工匠人才创新工作室为载体，以提升职工技能水平和创新能力为重点，积极搭建劳动和技能竞赛平台，深入开展职工技术创新活动，产生了大量创新成果，涌现出大批创新人才，在助推企业高质量发展方面起到了积极作用。
集团公司工会通过各类创新大赛、基层调研、合理化建议和技术改进项目征集，联合技术管理部门和专业技术团队，对职工创新成果进行评审、深化和完善，形成成熟的创新成果后，逐级申报评定、申请专利，并在全集团推广应用。
集团公司工会倡导“小改小革也是创新”“人人能创新、事事可创新”，引导职工结合本职岗位，从管理和生产的难点、堵点、痛点寻找创新突破口，将节能环保、降本增效、提升安全管理水平和工程实体质量作为评定创新的关键依据。创新成果在历届中国铁建合理化建议和技术改进项目征集、湖北省“五小成果”评审中，均榜上有名、排名靠前。
集团公司工会定期开展合理化建议和技术改进项目征集，职工“五小成果”、“十一局工匠”评选、“工友杯”大赛等活动。近两年，集团公司工会积极推荐优秀创新项目参与上级评比，获得国家级专利奖2项、省部级创新奖6项，中国铁建创新成果奖11项。
集团公司工会推动创建劳模工匠人才创新工作室并在政策和经济方面给予支持。目前，全集团已建成35个劳模工匠人才创新工作室，其中省级和省示范13个，孵化出创新成果1100余项。6个创新工作室分别加入中国铁建创新工作室联盟，不断取得创新成果。
图片检查基层创新工作室创建情况
集团公司加大创新人才精神物质奖励，针对踊跃参与创新、获得各级各类创新奖项的职工，分级分类建立了人才专家库，在评先评优、职务晋升方面优先考虑，在工资定档、绩效考核方面计分加权，做到了创新成果与个人发展、收入回报挂钩。
下一步，集团公司工会将结合生产经营实际，充分挖掘职工智慧潜能，深化推进职工创新工作，力争形成更多、更优质的职工创新成果，为打造“品质十一局”集智聚力。
