走实群众路线，找准“急难愁盼”问题：分公司党委、领导班子带头，总部各系统、各部门结合总部十项服务承诺，主动到到各片区、各项目开展关怀服务工作。

 

针对分公司省外项目“远散多”的问题，分公司工会牵头各系统对项目职工需要及时“问诊”，并以最快时间整合解决办法，为远散项目提前排除困难。项目工会监督员提前做好疫情防护要求，为防控中的项目做心理疏导，确保将职工的身心健康放在首位，在活动中深刻理解“人民至上、生命至上”的精神内涵。

转变活动方向，发挥企业社会责任：针对近段时间的疫情防控，分公司党委坚决响应上级党委号召，充分发挥企业的社会担当。

 

一个月以来相继组织疫情志愿服务、慰问街道社区、开展项目员工慰问等活动十余次。其中，济源白银城项目党支部联合当地村委开展核酸检测志愿服务；港区片区职工到三官庙街道办事处汽车站疫情防控卡点，向疫情防控值班人员发放慰问品；郑州区域党支部号召支部党员参与中原区项目、管城区项目隔离酒店或隔离点改造过程。受到社会各界一致称赞。

促改思想建设，锻造青年队伍凝聚力：分公司团委针对近两年入职青年职工的思想特点，集中了解、反馈、指导青年职工思想建设，组织青年职工座谈会。

分公司领导和经验丰富的老同志为青年职工面对面谈心，为青年人成长过程中困难支招解惑。青年职工积极主动向分公司党委书记、总经理邮箱反馈个人成长心得。