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通知明确，建立环卫作业人员信息管理制度。实时掌握环卫作业人员变化情况，加强健康宣教、提高防护意识、严格落实个人防护措施。建立风险岗位环卫作业人员台账，高中风险区域环卫清扫、保洁、清运、转运等一线作业及管理，跨区域转运生活垃圾及管理为环卫作业风险岗位，严格控制风险岗位上岗人员，及时移除不符合疫情防控条件的环卫作业人员。
强化环卫作业人员健康监测和核酸检测。每天开展1次核酸检测、2次抗原检测（间隔时间不少于8小时）, “1+2”检测情况执行“日报告”“零报告”制度。局属相关单位及各环卫市场化服务企业明确专人负责，每日收集高、中风险区域环卫作业人员的抗原检测结果（拍照上传）并做好监督核验，无抗原检测结果或检测异常的，次日一律不准上岗，及时报告属地社区并按要求落实防疫措施。
强化环卫作业风险岗位人员管理。对在高、中风险区域从事环卫作业和跨区域转运生活垃圾的驾驶员及工作人员，实行集中管理，确保每日“1+2”核酸抗原检测，上岗前防护到位，下岗时消杀到位，下岗后抗原检测到位，非作业时间不外出。在低风险区域的环卫作业人员，按照属地防疫要求，做好健康检测和作业防护，严格落实一线防控工作人员“十个严禁”要求，从居住地到作业地“两点一线”,非作业时间不外出、不聚集。
强化环卫作业人员非作业时间防疫管理。严禁闭环管理人员破环回家或出现在社会面，有“十大症状”人员上岗。加强集中管理人员办公场所、宿舍、公共卫生间等管理，每日对公共卫生间至少进行2次全面清洁消毒。严禁未经防疫培训的环卫作业人员进入高、中风险区域作业。督促环卫作业人员履行防疫个人责任，非作业及居家管理期间，严禁参 加聚集性活动，如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状时，须及时就医，并及时向所属企业、属地社区报告，不得带病上岗。
