客服热线：
手机版
二维码
中华建设网讯（通讯员 李坤岳 彭竞择）为深入贯彻落实党中央十九届历次全会精神，激发群团工作活力，形成有品味、有韵味的群团工作内容，中建三局二公司海外分公司进一步开拓探索海外群团工作模式，将“建证”、“海”系列党建品牌与群团工作相结合，以“三暖”情怀为主基调创造了“海之家”群团工作品牌，扎实推进了分公司群团工作跨入新台阶，为分公司的高质量发展奠定了坚实的思想堡垒。
以真意助力海外战疫，暖风温馨聚人心
以真意助力海外战疫，暖风温馨聚人心
建立扎实严密的防疫组织体系
搭建多层防控组织架构。为加强海外疫情防控，海外分公司在国内成立防疫领导小组和工作小组，统筹协调国内防疫物资及资金、政策支持。分公司在越南、阿联酋、巴基斯坦设立了区域防疫指挥部，组建以各项目第一负责人为成员的领导小组，和以项目班子、党员干部为主体共30人的专项工作组，全面统筹片区防疫工作，同时在迪拜设立防疫指挥临时党支部，在项目成立以党员干部为核心的防疫工作小组，搭建多层次防疫网络，从组织保障上稳定员工心理。
构建三级应急预案机制
分公司按照局、公司的统一部署，制定了《海外分公司中东片区新冠肺炎疫情防控工作实施方案》并印发实施，方案完善了隔离点管理实施细则、防疫志愿者管理指南、医疗救护应急预案等，各项目均结合业主要求、项目特点分别制定应急预案，并进行培训交底和现场、桌面及实战演练，确保可操作、有实效。
分公司按照局、公司的统一部署，制定了《海外分公司中东片区新冠肺炎疫情防控工作实施方案》并印发实施，方案完善了隔离点管理实施细则、防疫志愿者管理指南、医疗救护应急预案等，各项目均结合业主要求、项目特点分别制定应急预案，并进行培训交底和现场、桌面及实战演练，确保可操作、有实效。
建立统筹协调的资源保障渠道
海外疫情爆发以来，分公司以保障员工生命安全为出发点，成立了海外疫情资金保障专项工作组，开设绿色通道，确保防疫资金专款专用。分公司共采购防疫物资789万元人民币，建立了物资领用登记台账，细化了过程领用流程，特别是迪拜疫情爆发的5月份，分公司积极联系中建集团，以包机形式为当地项目运送近400余万元医疗防护物资。
建立严防严守的管控机制
加强疫情管控的宣贯力度。分公司根据各片区防疫实际情况，从疫情防控的各个方面制定了防疫知识培训计划，组织国内外专家医生以视频讲座、视频连线形式，为全体管理人员、分包人员宣贯防疫知识及注意事项。为保证项目外籍员工共同学习疫情防控知识，分公司组织编制4种语言的疫情防疫知识培训课程，督促各项目每周开展一次防疫知识培训，确保全覆盖。
加强项目防疫的过程监督。海外各项目均要求全体中外员工上班佩戴口罩，并将七步洗手法作为重点内容组织员工学习，对不服从防疫指挥的人员禁止进入工作区。严格落实中建集团“双测温双报告”制度，每天对生活区、办公区进行不少于2次消杀，除生活物品采购人员外均不得外出，且必须经项目经理审批同意，确保环境安全。目前，分公司实施中外人员分离管理，分公司各片区已设置集中隔离观察房20间,各项目累计设置隔离观察房150余间，累计隔离观察205人。避免交叉感染，严禁中外混居现象发生。
加强人员流动的实时监控。为保障国外员工回国符合国家防疫防控的总要求，分公司积极落实人员回国向驻外大使馆、国内回国地方防疫指挥部、中建集团报备的规定，经所有相关单位批准后方可出行。同时对审批通过即将回国的员工，分公司按照“14+14+7”的方式进行隔离，确保员工平安回家。疫情爆发以来，海外分公司真正实现零感染，零确诊，广大员工心情平稳。
以真情关爱员工需求，暖流沁香促人和
把脉员工心态，关注身心健康
为进一步稳定一线员工心理情绪，减少因疫情爆发以来造成的恐慌，分公司在各个片区设立了4个员工心理健康室，切实观察员工心理活动，并一人一策建立单独心理诊疗微信群，进行远程心理疏导等，从医学角度保障员工心理安全。
维护休假权益，实现弹性管控
分公司结合因疫情影响员工不能回国休假现状，组织制定休假计划，分批有序安排员工轮换休假，确保员工休假休息权力得到落实。对部分一线实在无法回国休假的员工，分公司积极落实局十条、中建集团十二条措施，为员工发放防疫补贴、休假补贴，截止2020年12月已为放弃休假员工发放补贴500余万元。
满足精神需求，展现人文关怀
2020年，分公司为员工发放慰问信400余封，并在各项目组织开展了“一封家书”活动；端午节、中秋节时期，分公司为中籍员工国内家庭发放价值17.4万元的节日慰问物资943份，主动邀请员工家属代表6人参加分公司职工集体生日会活动，并现场视频连线员工满足员工精神需求。
投身社会公益，彰显责任担当
2020年初，为支援国内抗疫，海外分公司各项目全体职工自发向武汉同济医院捐款21万余元，并从迪拜当地采购3300个护目镜运送回国。不仅如此，分公司积极助力迪拜当地的防疫工作，通过组建“中建·蓝天使”海纳百川救援队，将12000只儿童口罩、8000只成人口罩、300盒维C泡腾片、800盒花清瘟胶囊和3箱消毒水全数捐赠给迪拜中文学校，为迪拜的社会公益活动贡献了一份力量。
以真心激励员工建功，暖意浓郁鼓人气
活跃项目氛围，凝聚员工士气
2020年，分公司为海外全体员工开展了丰富多彩的群团活动，呈现了一场精彩的文化盛宴。分公司开展了“海之梦”云上文化节活动，以知识竞赛、云上演讲、才艺大赛、讲师大赛“四维一体”的活动激励了海外员工劳逸结合、乐观向上，担当有为。
修炼内涵气质，培育高尚情操
分公司于2020年7月份开展道德讲堂活动，要求各项目全体员工及领导干部参与，并要求参会人员提交学习读书笔记。10月，分公司获“中国工人杯”全国职工读书知识竞赛笔试成绩第一名，成功进入全国八强，代表湖北省参加“中国工人杯”全国职工读书知识竞赛复赛，取得优秀奖。
助力复工复产，贡献企业力量
分公司各项目在疫情防控的总体要求下，均于2020年2月复工复产，截止2020年底从未停工。其中，复工复产过程中拍摄的《中国建筑：迪拜安全员的一天VLOG》荣获国资委第二届“一带一路”百国印记短视频大赛“同心战疫奖”。同时，在局2020年“战疫情、抓生产、保目标、比贡献”劳动竞赛活动中，海外分公司更是连续6个月荣获第一名，助力分公司高质量发展。
