—记湖北天达建筑实业有限公司董事长、党总支书记刘燕子

中华建设网讯（记者杜佳晨 通讯员吴文瑜 许宏玉）“天行健，君子以自强不息”、“穷则独善其身，达则兼济天下”。湖北天达建筑实业有限公司是十堰建筑领域的一家“老字号”企业。

公司所打造的十堰火车站站房及广场地下通道工程、市行政办公中心大楼、太和医疗培训中心、柳林春晓、竹溪思源学校、汉成世家、世纪百强环球港商业综合体等一系列高质量品牌性工程已然成为十堰的地标建筑。不曾想，创作出这些雄浑坚固的钢筋水泥建筑的领航人，竟是一位秀外慧中的女企业家——刘燕子。

柔肩担道义  巾帼铸风采

初见湖北天达建筑实业有限公司董事长、党总支书记刘燕子，知性的目光中透露着执着的淡定。“我是形势所迫，才到了这个位置，当时的心情可谓五味杂陈！”话题就从这里展开。

2017年，湖北天达建筑实业有限公司正值踌躇满志，快速发展的关键时刻，一场始料未及的变故令人猝不及防，前任董事长黄剑积劳成疾不幸累倒在岗位上。3000余人的建设大军，3000个家庭的生存希望此刻命悬一线，广大客户、供应商、各界合作伙伴在深表惋惜沉痛悼念之余，又充满了疑虑——合作政策是否还一如既往？接下来企业将走向何方？谁来挑起这副千钧重担？带领团队完成未竞的事业……

在这场突如其来的人生变故中，刘燕子强忍着夫君英年早逝的巨大悲痛，在众人的期待中，毅然从住建系统机关辞职，勇挑重担，经董事会选举接任董事长，由此也全面吹响了人生二次创业的集结号！从机关到企业、从技术人员到团队领头人、从公务员到民营业主，身份转变了，但行业没变，担当和责任没变。

知者不惑、仁者不忧、勇者不惧。刘燕子一向勤奋好学，彼时，她已经考取一级建造师、二级注册结构工程师、二级注册建筑师等执业资格证，除了具备全面的建筑行业专业知识，还酷爱研读《论语》、《易经》等国学经典，从中华传统文化中汲取知识的营养，内化为企业管理素质与能力。

用人如使器，取其所长，避其所短。“刘邦谋略不如张良、行政组织能力不如萧何、用兵不如韩信，却统一了天下，就在于他知人善任，人尽其才,才尽其用”，刘燕子对企业管理见解不凡，“天达是一个老字号建筑业企业，从国有到民营，经过数十年的积淀，有了深厚的企业文化和完善的制度体系，自2004年改制以来，28名股东结构没有发生过变化。我庆幸的是，我遇到了一批志同道合的事业合作伙伴，全体员工兢兢业业，敬业爱岗；管理人员业务精良、克己奉公、勇于担当，都是各自领域的行家里手，每个人都能独当一面。”

“我们有一支卓越的团队，一大批老职工以企为家，把青春和热血都奉献给了企业。他们把身家性命都放在这里，公司给他们以充分的信任和授权，让他们创造性发挥聪明才智，发光发热。公司有一支素质优良、团结奋进的班子集体，班子成员都是工民建等专业科班出身，具有丰富的专业知识和管理经验，拥有一级建造师、一级造价师、监理工程师等多项执业资格证书。“大家各司其职，各负其责，董事长就轻松了”。没有一蹴而就的成功，没有不劳而获的成绩，她信奉“仰望星空，脚踏实地”的力量，更坚信“厚积薄发、志者事成”的奇迹，很快，在商海驾轻就熟，游刃有余。

 
讲民主促发展  重信誉树形象   

刘燕子始终坚持重大问题董、监会民主决策制度，遵照权衡利弊和民主集中的处事原则，科学处理了企业内部、外部的各种矛盾，促进了企业持续发展。根据国家发布的疫后重整政策，积极参与开发建设，盘活现有资产，开拓外部市场，寻求效益增长点。2020年公司被评为十堰市建筑业龙头企业，荣获省、市级重合同守信用等荣誉称号。

公司项目的质量、安全、文明施工卓有成效，承建的百强世纪城南区工程、林荫大道2号安置区等工程分别获得市级安全文明施工现场、结构优质工程，同时获得省安全文明施工现场、建筑结构优质工程；实地·荆门紫薇雅著35#楼工程荣获省安全文明施工现场；竹山县车站路片区改造安置1#商住楼获得市级建筑工程安全文明施工现场，目前多项工程正积极申报“楚天杯”。

随着行业深化改革的势在必行及竞争的日益加剧，逐步建立治理结构合理、股东行为规范、内部约束有效、运行高效灵活的现代企业制度，不断加强企业各项管理制度的建设和完善；寻求机遇，积极参与国有企业混合所有制改革。
 
推广应用新技术  提高核心竞争力
 
社会的进步，经济的发展对现场及管理技术的提高有了新的要求，天达紧跟时代前进的步伐，完善和健全技术创新组织机构，制定科学的管理制度。 积极推进技术中心的建设，不断完善优化技术管理环境，促进技术进步，引进新中大企业工程管理系统，并将劳务用工实名制、质安巡检、视频监控等运用于工程项目管理实际中。

公司积极推广“四新技术在工程施工中的应用，鼓励项目部应用整体爬架或爬升脚手架技术、智能化安全监管监测系统、BIM技术、承插盘扣式等新型工具式脚手架及支模架技术、铝模工艺等四新技术。组织相关技术人员到一些先进施工企业进行参观、交流，提高企业管理能力和技术水平。

建设智慧城市，打造智能建筑、绿色建筑、智慧工地，成为建筑产业转型升级的必然趋势。公司紧跟时代前进步伐，培育造就一支结构合理、素质优良，具有市场开拓精神和管理创新能力的高水平人才队伍，使企业始终保持勃勃生机，实现可持续健康发展。
 
党建融合业务   改革开创新局
 
根据省、市两级“两新组织”机关工委要求，在市住建局机关党委、市建管处党总支的指导下，公司所属的机关党支部、施工项目部党支部分别向“红旗型”、“示范型”党支部挺进。刘燕子身为党总支书记，带领团队将党建与业务紧密融合，党建引领促业务，业务提升促党建。

公司党组织与行政负责人交叉任职，董事会成员均为党员，党总支及下属两个支部委员均为公司中层以上干部，确保了党的先进性在企业生产经营中充分彰显，在凝聚共识、团结人心、加强学习、厘清思路上发挥政治引领作用，促进公司员工在本职岗位上恪尽职守，扎实工作，奋发有为，勇于奉献，用实际行动践行誓言。党建融合企业经营、企业管理、企业文化，带领公司走出了一条“党建优化管理、党建拓展业务、党建凝聚力量”的红色发展之路。

公司本着“对外具有竞争力，对内具有吸引力”的原则，构建“以能力素质为基准的适岗选才，以经营业绩为依据的考核引领，以价值贡献为导向的薪酬激励，以激活人才为目标的优胜劣汰”四大核心机制，充分满足各类人才自我提高的内在需求，提升员工的持续创新能力。公司所有人员均持证上岗，充分满足企业发展需求。不断引进年青专业技术骨干，目前 ，30岁以下的青年员工占1/3. 教育引导积极上进的优秀员工向党组织靠拢，追求进步，申请入党在天达公司蔚然成风。


桃李不言，下自成蹊。刘燕子以超凡的智慧、血战到底的勇气、钢铁的意志、无私无畏的担当，逢山开路遇水架桥，不仅一览无余地传承了“天行健，君子以自强不息”、“建精品名牌工程”的核心要义，而且与时代同频共振，将企业精神进一步发扬光大，向社会交出了合格的答卷，实现了华丽转身，奏响了时代最强音！

实干托起梦想，奋斗成就未来。当前，疫情变化和外部环境存在诸多不确定性，对于天达公司而言，“明确自身定位、把握改革方向，在竞争中建立起自己的发展优势，以自身发展的确定性有效应对外部环境的不确定性，努力在危机中育先机、于变局中开新局。”刘燕子掷地有声地说，“将以改革的精神、创新的理念、科学的方法，凝聚各方智慧，形成天达独特品牌，开创发展新局面。”今年5月，湖北天达建工集团有限公司正式成立，公司将在一个新的起点实现快速起飞。

山雄因脊，房固因梁。前行中的天达集团在刘燕子的带领下矢志不渝坚持党建引领业务工作不动摇，以实干托起梦想，以奋斗成就未来。