三家企业凭借着其各自亮眼的表现，在众多企业中突出重围，斩获此项殊荣。三棵树已是连续五年荣获“人力资源管理杰出奖”。

 

三棵树自2002年创立以来，在这20年的发展历程里快速成长，成为2022年北京冬奥会以及冬残奥会独家供应商，至今为止三棵树员工突破10000人，正式踏入万人企业。

三棵树积极推动人力资源数字化转型，为员工打造广阔的发展舞台，引进专家型人才，同时三棵树秉承着“培训是最大的福利，成长是最好的待遇”的理念，拥有六大完善的人才培养体系，以及新员工百日成才计划，为员工们量身定制成长计划，最大化的发挥员工们的长处。

 

嘉宝莉创立于1993年，经历了20多年的茁壮成长，成为杭州第19届亚运会官方供应商，从当年一个微小的业务开始，到如今员工人数超过3500人。嘉宝莉实行开放式人力资源管理，为员工定制了四大发展通道，以及多层次的人才培养体系。

 

科顺股份长期以来积极落实人才强企战略，升级组织与人才管理机制，从“选、育、用、留”四个方面系统行动，致力于人才的培养、选拔和储备制度，提供更加完善的培训计划。建立全面的人才供应输送通道，使得“人尽其才、事得其人、人事相宜”，发挥人力资源规模和人本效应。长期留任的员工数量及长期留任意愿是彼此成就、对企业的最高认可与证明。