中华建设网讯 （通讯员 何玉洁）如何在男性达约80%的混凝土公司闯出一片天，打造诸多让同事拍手叫好、同行赞不绝口的品牌活动，湖北省女职工建功立业标兵获得者、中建商品混凝土有限公司（以下简称“中建商砼”）党建工作部主任、女工主任韩倜给出了她的答案：突破自己。
 

冲出舒适区 以创新激发企业文化活力
 

在刚入职的那几年，韩倜很快在党群岗位得心应手，但她并不满足于在舒适区“躺平”，她时常思考党建、群团、工会工作究竟以什么方式才能更大程度地助力企业发展。作为团委书记的她首先从青年工作入手，在和青年员工交流的过程中，职业晋升渠道不畅、交友困难等问题被高频提及。

她主动策划面向青年的“职来职往”“单身青年俱乐部”等品牌活动，为公司青年人才打通一条特色化职业晋升渠道，给单身青年打造轻松愉快的交友平台。韩倜意识到青年力量是激发企业活力的绝佳途径，她开始系统性策划打造品牌活动，“砼砼”志愿服务队、商砼“达人秀”等应运而生，这些活动以创新的形式全面促进了青年成才、社会责任、技能比武等版块工作，为中建商砼企业文化注入新活力。
 

直面“呕泥酱”  在火雷间磨炼坚韧意志
 

在机关工作几年后，韩倜请缨前往基层厂站，期望在不同的环境中进一步“刷新”自己。不久后，武汉疫情爆发，她所在的武昌厂参建雷神山医院。

这一次，她不再是坐镇幕后的策划者，而是深入前线的“大管家”。保证60余名建设者的疫情防控完全实现闭环、做好安全交底、保障后勤物资、做好宣传记录，她发挥了湘妹子特有的干净利落劲儿，井井有条安排好一切。

封城期间，物资紧缺，韩倜花费极大精力前后筹集到口罩20000个、消毒液600瓶、防护服100套、一次性手套1000双、酒精30壶、药品百余盒，并找到菜品和副食供应渠道。当她听说其他厂站缺物资时，第一时间把自己的物资送过去救急，自己再慢慢想办法筹措，她还主动帮公司机关集中管理和发放物资，确保各厂站后勤保障稳定。在她看来，再困难，都要全力以赴保障战士们的“盔甲”和“粮草”，最终，中建商砼圆满完成两山医院混凝土供应任务。这一次，韩倜在“火雷”精神中进一步磨砺自己，沉淀了坚定意志。
 

重返初舞台 初心不灭展露新风采
 

经过一段时间的基层经验积累，韩倜再次回到最初的舞台，以新的身份带领部门做好新时代国企党建工作。多年的成长经验告诉她一件事：最好的自己永远是未来的自己。她坚信，只有拥抱未来，积极接触新事物，才能挖掘更好的自己。她带领部门同事开阔视野，接轨“Z世代”，举办公司电竞大赛；探索行业新趋势，举办绿色论坛……她常常鼓励同事网上冲浪、关注时事，要做时代的弄潮儿，绝不能闭门造车。她带领的党建部门在公司各种会议活动中都是“最靓的崽”，永远特别、有创意。她说，祖国正在复兴之路上，走在这条路上的每一个我们都应该看得清远方，才能走得进未来。
 

 韩倜，就是这样一位在钢筋丛林不断突破自己的新时代女性，她闯过了性别、年龄、偏见的围猎，站在属于自己的舞台，拉开黑暗的帷幕，面向世界，闪闪发光。