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中华建设网讯 （记者 阎秋） 2月16日，中国建筑业协会发布《装配式混凝土建筑工人职业技能标准（征求意见稿）》，公开征求意见。征求意见截止日：3月20日前。
根据《中国建筑业协会团体标准管理办法》和《关于开展第五批团体标准申报立项工作的通知》要求，由中国建筑业协会建筑供应链与劳务管理分会推荐编制的中国建筑业协会团体标准《装配式混凝土建筑工人职业技能标准》，现上网公开征求意见，诚邀各单位和专家提出具体的修改意见和建议。
《标准》的主要技术内容包括：总则；术语；基本规定；钢筋加工配送工职业技能标准；预埋工职业技能标准；构件制作工职业技能标准；构件装配工职业技能标准；灌浆工职业技能标准等八个方面。
标准可用作装配式混凝土建筑构件生产企业、施工企业、培训机构、行业组织、主管部门进行职业工人聘用、使用、培训、评价的依据。
《标准》明确了职业技能等级。装配式混凝土建筑工人职业技能实行分级管理，等级由低到高分为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 5 个等级。
装配式混凝土建筑工人职业技能各等级应符合下列要求：
初级工：能运用基本技能完成本职业（工种）的常规工作；能识别本职业（工
种）所涉及的常见材料；能操作简单的机械设备并进行例行保养。
中级工：能熟练运用基本技能独立完成本职业（工种）的常规工作；能运用专
门技能独立或与他人合作完成技术较为复杂的工作；能区分本职业（工种）所涉及的常见材料；能操作常用的机械设备并进行一般的维修。
高级工：能熟练运用基本技能和专门技能完成本职业（工种）较为复杂的工作，
包括完成部分非常规性工作；能独立处理工作中出现的问题；能指导和培训本等级以下技工；能按照设计要求，合理选用本职业所涉及的材料；能操作较为复杂的机械设备及进行一般的维修。
技师：能熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业（工种）复杂的、非常规性
的工作；掌握本职业（工种）的关键技术技能，能独立处理和解决技术或工艺难题；具备技术技能方面的创新能力；能指导和培训本等级以下技工；具有一定的技术管理技能；能按照方案要求，合理配置本职业所涉及的材料；能操作复杂的机械设备及进行一般的维修。
高级技师：能熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业各领域复杂的、非常规
性工作；掌握本职业的关键技术技能；能独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题；具有较好的技术攻关和工艺革新能力；能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有较强的技术管理能力。
各工种的生产操作人员只能从事相应的技能等级规定的工作内容。低级别者不得从事高级别的工作。
《标准》规定了职业技能构成。职业技能应分为理论知识和操作技能两个模块：理论知识：应包括基础知识、安全操作知识、专业知识和相关知识； 操作技能：应包括安全作业能力、基本操作技术能力、工具设备的使用和维护能力、创新和指导能力。
《标准》对职业技能评价作出规定：
初级工应为从事本职业工作1年及以上者。
中级工应符合下列条件之一：取得本职业初级工培训合格证后，从事本职业工作 2 年及以上；从事本职业工作 4 年及以上；取得技工学校、中等及以上职业学校本专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
高级工应符合下列条件之一：取得本职业中级工培训合格证后，从事本职业工作2年及以上；从事本职业工作7年及以上；取得高级技工学校、技师学院、高等职业学校本专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；取得大专及以上本专业或相关专业毕业证书，从事本职业工作1年及以上。
技师应为取得本职业技能高级工培训合格证后从事本职业工作3年及以上者。
高级技师应为取得本职业技能技师培训合格证后从事本职业工作3年及以上者。
初级工、中级工、高级工的职业技能培训评价形式应分笔试、实际操作两种。
技师、高级技师的职业技能培训评价形式应采用综合评审的方法。
职业技能培训评价结果应分为合格、不合格。
初级工、中级工、高级工的职业技能培训评价应按照标准第3.3.1条所述的两个模块顺序递进式进行，两个模块评价均为合格后，即能获得相应等级的职业资格证书。
技师、高级技师的职业技能培训评价应按照本标准第3.2.2条所述的职业技能要求，采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查，评价合格后，即能获得相应等级的职业资格证书。
