据了解，去年科学城在全国率先试点人才认定“免评入库”、政策兑现“免申即享”机制，发布了“金凤凰”人才政策等招才引智实招。通过这些创新人才工作机制，科学城人才资源总量不断增加，科技人才队伍结构逐步完善。尤其是“金凤凰”政策，围绕人才、产业、创新、金融四个方面出台40条细项举措，支持面广、力度大，政策兑现速度更快。

　　重庆赛宝工业技术研究院有限公司科技管理部主任、2021年重庆英才计划团队负责人彭河蒙是首批次被纳入“金凤凰”人才库的专家。他说，“金凤凰”人才政策对高端创新人才和紧缺产业人才，给予人才社区住房8年免租金，入住8年后分类给予赠与、成本价购买、补贴购房款等保障；对优秀人才还每年按个人年工资的一定比例给予专项奖励，并设立“金凤凰成就奖”和“金凤凰成长奖”等，很利于人才成长。

　　联合微电子中心有限责任公司是重庆高新区第3个国家级工作站。重庆高新区党群工作部相关负责人介绍说：“工作站批复下来后，我们就主动联系该公司，按照市人力社保局资助金额（50万元）进行1∶1经费配套，在政策兑现上真正做到了让该公司‘免申即享’。”

　　近期，高新区还将印发针对高校、科研院所等单位人才入库的专项办法，并专门上门为人才提供全方位服务。

　　数据显示，目前，科学城已实现对创新平台和个人兑付奖励金额超5000万元，其中涉及“金凤凰”人才政策4000万元，博士博士后政策390万元，鸿雁计划561万元。人才资源总量增至11.64万人，其中入选重庆英才计划276人、47个团队，分别占全市比重为22.9%和18.4%;重庆英才卡A卡持卡人数增至619人，占全市比重为23.2%。

　　下一步，科学城还将打造集人才入库、政策咨询、服务预约、政策兑现、成果登记等功能于一体的专业化人才工作网络平台，实现人才办事“一网通办”、人才政策“一键兑现”、人才服务“一码供给”，让科学城这棵“梧桐树”培育出更多“金凤凰”。