技术比武显身手

为强化技术策划及专项方案的编制水平，提高技术创效的能力，中建三局科创公司为项目技术总工（后备）搭建技能比武竞技平台，并由技术、工程管理、安全、商务系统相关专家担任评委。

中建三局科创公司举办《工程设计大赛》，司属各单位技术骨干带来14套工程技术专项方案。参赛选手对各自技术方案进行细致解析，精彩纷呈，获得现场专家评委的频频认可。最终，6个专项方案脱颖而出，纳入公司技术方案库。

中建三局科创公司《技术创效大赛》随后顺利开展。司属各单位推荐硚口易家墩等10个项目技术创效方案参加竞赛，各项目技术总工详细解析技术创效的举措和效果，参赛选手相互激发、互相学习，达到以赛促学的效果。

讲师授课传经验

中建三局科创公司组织开展技术总监（后备）第三期培训，63名学员参加培训学习。此次培训以基坑工程施工技术为主题，邀请局工程技术研究院专家孙庆博士讲授《深基坑工程简介及安全相关问题》；中国地质大学冯晓腊教授讲授《基坑工程地下水控制方法及边坡治理工程设计》，全面讲解基坑施工的核心环节。

年终考评测实力

经过2021年全周期培养，中建三局科创公司技术部协同人力资源部启动对培养对象的年终考评。考评以无领导小组讨论的方式开展，经过基础评价（素质+业绩）和专业能力考试，从63名培养对象中选拔27人参加最终无领导小组年终考评。

参评学员共分四组展开研讨。中建三局科创公司精心策划讨论主题，以公司业务工作中具体的管理情境为背景，各组在限定时间内对课题展开研讨，并向评委汇报研讨成果。公司技术系统专家、人力资源部领导担任评委，综合考察学员表现并对研讨成果进行点评。

据中建三局科创公司相关负责人介绍，技术总监（后备）特训班是中建三局科创公司关键团队培养的重要组成部分，特训班旨在培养支撑公司发展的技术人才骨干，促进各单位技术人员间的交流学习，推动学员学以致用，提升技术管理能力。从6月份启动项目技术总监（后备）特训班以来，公司分主题举办三期专题培养，启动技能比武大赛，司属各单位有序开展复盘述职、在岗培养活动，共63名技术总工（后备）参加相关培养。