两位青年员工分别从师傅和徒弟的角度出发,畅谈自身如何实现由校园到职场、由见习到骨干、由徒弟到师傅的身份转换,引导2021届新员工在工作中端正态度、虚心学习、主动担责,逐步成长为可以为公司做出贡献的精英骨干。
8位新员工就入职两个月以来的工作内容、学习收获、心得体会及存在问题进行了交流汇报。师徒上台签订了导师带徒协议,与会领导分别寄语新员工成长成才。
各位新员工从点点滴滴的基础性工作做起,熟悉公司的业务和流程,严于律己,全面发展,勇争一流;同时要求各位导师能够以身作则,充分利用“导师带徒”活动平台,互勉共进,推动青年员工岗位成才,积极打造一支思想顽强、素质过硬的青年人才队伍。