企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的动力。是企业价值理念和行为规范的有机统一,是企业“思”与“行”的完美结合。中国二十二冶集团冶金公司致力于打造“三先”企业文化,即领导班子“一马当先”示范,干部职工“敢为人先”担当、公司上下“奋勇争先”竞争,塑造风清气正、蓬勃向上、富有担当的文化环境,以优秀企业文化助力公司高质量高技术高速度发展。

央企责任 使命上肩

冶金公司干部职工紧紧围绕“品质效益提升年”主题主线,用实际行动书写了新时代央企员工奋发图强的新篇章。在施工建设、精准扶贫等方面,以强烈的责任担当和积极的履责实践,彰显了央企的“硬核担当”。

立足岗位 示范表率

冶金公司干部职工能够自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以求真务实的作风,坚定不移地把公司的各项要求部署落到实处,形成了“党员干部事事处处当表率,从我做起乐于奉献;职工群众把公司发展和个人发展看作一体,将奉献精神落到岗位”的实干氛围,做到公司有所呼全员有所应、公司有所需全员有所供、公司有所盼全员有所为。

勇立潮头 奋楫扬帆

同心山成玉。冶金公司干部职工始终坚守吴越同舟的信念,积极开拓进取。在项目进度质量、安全环保、党建共建等方面,全体干部职工坚持“干”字当头,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,甘当服务公司发展大局的“马前卒”、兢兢业业靠前服务的“螺丝钉”。

企业文化作为一种管理理论,对企业管理起着十分重要的作用。优秀企业文化可以充分调动员工的主观能动性,营造积极向上的工作环境和文化氛围,助力企业形成强劲发展冲力,推动企业健康发展。