近日，中建科工广西经理部成功举办2021届新员工见面会暨2020届员工入职一年成长汇报会。

1、交好答卷，见证成长

2020届员工们汇报了一年以来的工作业绩、成长感悟及未来规划等，每个人都已成为项目上独当一面的能手，并通过表彰优秀，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

2、做好榜样，不忘初心

柳州湿地公园项目生产经理宋为、柳州图书馆项目总工程师梁雄杰作为优秀员工代表分享了自己入职以来的心路历程，不管是技能的提升还是职业的发展，都给了很多经验方法，受益匪浅。

3、办好实事，授业解惑

座谈环节，经理部领导班子、项目经理及所有导师组成“答疑天团”，对20届、21届员工提出的困惑进行了详细认真的解答，并逐一给出有针对性的计划措施，为新员工们办好实事。不仅让大家放下了许多顾虑，更是注入一剂“强心针”，让员工们更踏实地面对未来。

4、 拜好导师，匠心传承

拜师环节依次进行导师带徒协议签订、徒弟为师傅奉茶、师傅为徒弟赠书3个仪式，用满满的仪式感传承科工匠心，做好“传帮带”。

5、 上好第一课，同心同向

广西经理部党支部书记、总经理唐浩给新员工们带来了入职第一课——“做新时代的科工青年”，结合经理部发展历程及共产党的百年历史，以“七一”重要讲话为指导，对新员工提出四点要求：一是有信念，要树立与这个时代主题、与中建科工同心同向的理想信念；二是有梦想，要以中国梦为大方向，实现自己的人生目标；三是有奋斗，要时刻保持奋斗者心态，不断提升自己；四是有奉献，以实际行动承担起时代青年的责任，践行华南精神。

广西经理部将坚决贯彻落实公司新员工培养计划，致力于为新员工搭建快速学习提升的平台，引导员工实现个人成长与企业发展的共赢。（江明天）