中华建设网讯（通讯员 孙立坤）近年以来，中建二局齐鲁分公司工会济南融创文旅城项目分会（以下简称“项目分会”）紧跟山东新旧动能转换先行区的步伐，持续打造“‘建’证幸福，‘筑’梦齐鲁”工友服务品牌，以优质工会工作助推项目优质履约，全力助推济南朝向黄河流域生态保护和高质量发展样板区迈进，为建设一个“大强美富通”的新济南扣下了一枚“二局青年印章”。

 

 

学习塑造生产力。一是“红色文章学起来”。项目分会以项目履约痛点、难点、堵点为出发点，瞄准青年工友知识需求，采用隐性思想教育、翻转课堂等策略，将中央、省、市政策形势任务知识融入青年班组例会、融入青年工友生活，引领青年工友不忘“建筑报国”初心使命，争做“被企业需要的人”。二是“红色骨干动起来”。项目分会为5名青年骨干搭建“工匠创新工作室”，实施“1+N+1星火先锋”（一位青年骨干、带领一个团队、解决一项难题）行动，2019年以来共解决急难险重问题10余项。三是“红色工匠做起来”。导师带徒、职业生涯规划、职业考证辅导等人力增益措施使项目新增一级建造师3人，一级造价师2人，中级职称5人，高级职称2人，显著抬升了青年工友的职业精神；常态化举办“工匠技能大比武”“青年攻坚论坛”“工匠人才评级”等主题团日活动，“以技能论英雄”的工匠文化蔚然成风、育人添香。
 

 

 

幸福源于奋斗。一是“绣花式”抓好商务创效。项目积极构建“大商务管理”，从生产资源、履约等诸板块厘定青年工友骨干嵌入式提升全业务板块、全价值流程创效能力，狠抓商务策划、确权结算、成本锁定、收款关账，累计商务创效1000余万元。二是“精扫细磨”抓好科技创效。项目分会引导青年工匠崇尚创新，新出台了读图讲图、科技创效实施、施工方案编制、党员创客、危大工程专项施工方案验收等5项科技制度，项目工匠创新工作室新增2项实用新型发明专利、软著1篇、公开发表科技论文4篇，累计科技创效金额达到854万元，创效率达2.98%。三是靶向一流争创安全文明施工荣誉。2019年以来，这个平均年龄仅28岁的工会集体先后获得省部级QC成果1项、济南市扬尘治理较好项目、融创北京大区安全测评第一名、中建二局“安康杯”竞赛优秀项目、中建二局“观摩工地”等荣誉。2020年，项目部消防演练活动被山东卫视报道，青年工友航拍画面登陆央视《新闻联播》，崇尚荣誉、服务山东的文化风气日盛。
 

 

 

把青年塑造为有情怀的国民。一是精心扶贫攻坚。项目分会全过程参与济南市团委“五彩服务”“大手牵小手”“湘西起跑线”、中华社会救助基金会“在一起，才美好”、甘肃康乐“食用菌扶贫”等专项扶贫计划，认领帮扶贫困学子4名，累计投入扶贫资金30余万元。二是擦“靓”青年志愿服务品牌。项目分会融入山东省、济南市志愿服务大局，先后开展了疫情防控、复产复工、农民工安全纠察、义务献血、植树造林等志愿服务活动，项目分会先后获得济南市出彩型青年志愿服务个人、济南市青年技术创新能手、《中国工人》杂志抗击疫情征文优秀奖、《人民网》征文二等奖等荣誉，相关志愿活动荣登2020年全国志愿服务云展馆。三是广泛开展HSE（健康、安全、环境）服务。速度必须给安全让路、规模必须给安全让路、效益必须给安全让路。项目分会与山东中医药大学“青年开放周”战略合作，常态化邀请大学中医学子到一线给青年职工、工地工人提供免费保健义诊，累计服务项目工友1000多人次，拓宽了新常态下建筑施工企业HSE体系建设的新路径，“幸福”成为一种工会工作的底色。