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新时代呼唤新担当，新使命期待新发展。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”围绕发展抓党建，抓好党建促发展。立足新时代，擘画新未来，作为新时代的高速公路企业，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥思想政治工作优势，推动思想政治工作与中心工作深度融合，推进企业高质量发展，提供强大的思想政治保障。
一是提升思想政治的认识。在新时代背景下，国有企业基层单位领导层应当转变自身思想理念，提升对于思想政治工作的重视程度。只有使国有企业基层单位领导层站在党和国家的层面上，提高政治的自觉性，如此才可以充分的落实“四个意识”的战略方针。另外，还应当不断地提升自身政治素养、党性修养，主动地参与到思想政治工作的相关培训活动中，发挥榜样的力量，提升国有企业基层单位领导层工作人员的整体战斗力与凝聚力，确保思想政治工作有效的落实。
二是建立健全工作队伍。引进高素质且专业水平较高的人才，为队伍注入新鲜的血液，使工作队伍能够具备一定的梯度，给党务工作人员的培养提供重要的基础。此外，国有企业基层单位还应当建立政工人员工作经验的沟通与交流的桥梁，建设与相关单位政工人员沟通与交流的平台，促进相互之间的学习与交流，提升思想政治工作队伍的整体素质。应当定期组织工作人员进行思想动员活动，利用座谈会以及专题会议等活动形式提升政工人员对于思想政治工作的重视，督促工作人员履行好自身的工作职责。
三是健全思想政治的工作机制。思想政治工作机制有效的落实应当包括明确责任、履行责任、监督责任以及责任考评等诸多方面。首先应当征询各个部门与党建组织对于工作的建议与意见，结合运营的实际情况，使思想政治工作与业务工作有机融合。定期开展考评工作，使单位在发展的过程中充分地渗透思想政治工作，进一步的提升工作效能。
四是坚持从严治党是发挥思想政治工作优势的根本保障。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国有企业加强思想政治工作必须坚持从严治党，抓好责任落实，提高企业党组织建设科学化水平，从而促进思想政治工作的开展。（刘浩男）
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