把加强和改进新形势下的思想政治工作，作为增强企业核心竞争力的重要组成部份来抓，积极探索新形势下思想文化建设的特点规律，不断创新思想政治工作的内容、方法和机制，着力提升思想政治工作科学化水平。在推进思想政治工作过程中，把培育高素质职工队伍作为提升企业竞争力的根本，紧紧围绕推进企业改革发展的大局，从体制机制、内容形式等方面强力推进思想政治工作的与时俱进，不断把企业的思想政治工作优势，转化为企业的核心竞争优势，全面提高企业职工的综合素质，激发职工的凝聚力、战斗力和向心力，促进企业经济效益的增长和社会良好形象的树立。

创新思想政治工作理念、方法、手段，积极探索思想政治工作的实现路径。一是在理念创新上下功夫。坚持思想政治工作创新理念先行，不断更新思想政治工作理念。二是在平台创新上下功夫。积极运用互联网、手机等新媒体，搭建思想政治工作的新平台。学习集团公司网站思想政治工作专栏内容，把思想政治工作渗透到了微信、微视等阵地。利用微信群发布廉政警示信息、形势任务和时政信息，加强舆论引导。通过这些有效方式，抢占思想文化传播制高点，营造良好舆论环境。三是在载体创新上下功夫。把思想政治工作与文化建设和精神文明创建结合起来，充分利用文化设施，举办职工文化活动，提升职工的思想素质和文化修养，增强了思想政治工作的感染力和吸引力。

企业在发展过程中，积极探索创新思想政治工作，取得了许多成功的经验，但必须看到，企业思想政治工作在新形势下也面临着许多新问题。一是各单位要充分认识新形势下做好企业思想政治工作的重要性和紧迫性，巩固好这块阵地，为企业发展带来升级和活力。二是要不断创新工作思路，围绕企业管理创新、制度创新、技术创新服务，形成企业思想政治工作上下一致、内外同心的新格局。三是要加大人才培养力度，经验丰富的政工人员帮带新职工，要培养好感情，形成良好的思想政治工作氛围。（熊辉）