侯必平在停车楼安装防护栏

　　中华建设网讯 2月8日，在位于渝北区宜麦奥商圈的美心红酒广场，一座新修的立体停车楼正在进行收尾工作。今年48岁的侯必平拴着安全绳、带着安全帽，熟练地在里面安装着防护栏。但谁能想到，其实他原本是一位防盗门边框焊接技术工。安装防护栏，仅是他今年春节期间的一份“转岗”工作。

　　“响应‘就地过年’号召，今年春节我们不返乡了，就地过一个不一样的年。”侯必平一边安防护栏一边告诉记者。

　　儿子春节不返乡 82岁母亲表示“理解和支持”

　　侯必平是四川渠县清溪场镇人，26岁就来到重庆，在美心集团一分厂做起了防盗门边框焊接工作。“当时一个月工资才1000元，但这已经是大家非常羡慕的工作了。”聊起在重庆工作的日子，已经在这里工作超过20年的侯必平打开了话匣子。

　　侯必平说，当初自己来到重庆，还有诸多不习惯。但随着生活时间越来越久，自己也爱上了这座城市，“环境、饮食这些都觉得挺好。”

　　在重庆生活习惯了的侯必平，很快把自己的妻子也接到了重庆工作，在美心集团做起了室内门冲孔折弯工作。两年前，他的儿子也来到美心工作。

　　“重庆其实已经是我的第二故乡了，为了方便一家人工作生活，我们还在南岸区买了房。”说起现在的生活，侯必平露出了满意的笑容。

　　不过，虽然在重庆有了住房，但是每年春节期间返回四川老家，却是侯必平的“规定动作”。“老家还有82岁高龄的母亲，每年回去团圆是必不可少的。但今年情况特殊，响应‘就地过年’的倡议，我们经过和母亲商量，最终还是决定不回老家了。”侯必平说，尽管母亲在电话上表示理解和支持，还主动叫他们不要回家，但自己还是感到非常歉疚，等疫情好转后，他一定会回老家去把这个“春节团圆”补起来。

　　选择“轮岗”过个“别样年”

　　体验生活还能赚几千“红包”

　　不过，决定“留下来”的侯必平也没有闲下来。“今年，公司对我们这部分员工也进行了相应的安排。”侯必平告诉记者，每年春节，美心门业都会提前一个星期放假，今年厂里同样是2月3日就放假了，但考虑到留渝外地员工众多，为了对这部分员工进行妥善安排，公司结合旗下不同产业情况，推出了“转岗”政策。留下来的员工可以选择临时转岗到美心红酒小镇、美心红酒广场、养老院等工作。

　　“2月3日—2月10日，我选择了到红酒广场停车楼支援防护栏杆安装，从2月11日开始，我又会去红酒小镇的面包坊支援。我儿子也会选择到红酒小镇的扶贫车间帮忙。”侯必平说，这除了能体验到不同岗位的乐趣外，也能赚到不少“红包”。因为公司对留渝外地人员推出了奖励政策，除了能获得一次性最高500元的“不回家过年奖”外，春节转岗期间，还可每天获得300元的“转岗红包”。“转岗期间，差不多就要赚平时一个月的工资了。”侯必平笑着告诉记者。

　　“留人”更“留心”

　　让员工就地过年更温暖

　　其实，在美心门业，像侯必平这样的员工还有不少。据该公司人力资源部经理廖琨介绍，目前公司门业制造加上景区和养老院等机构，有近1000人是外省籍贯员工。今年春节，通过前期摸排登记，有超八成即超800名外省籍贯员工，响应倡议、决定留在重庆过年。

　　而春节期间，恰好又是美心红酒小镇、美心红酒广场及美心养老院等景区和机构，最为忙碌的时候，由于春节放假，上述景区和机构的员工缺口较大。今年由于疫情防控等原因，正好可以从门业生产线上留下来的工人，转岗到景区、养老院等处工作。为此，今年公司推出了一次性300～500元的“不回家过年”奖励，以及每天300元的转岗“红包”，还专门对转岗员工进行了岗前培训。

　　据悉，这些员工转岗都是临时性的，待假期结束门业生产线复产后，这部分员工又将重返岗位。现在，门业意向报名转岗者已有近100人。

　　“转岗完全取决于员工意愿，对于不愿意转岗的，公司同样也有‘福利’。”廖琨表示，春节期间，美心集团屋顶的员工开心农场也会对员工随时开放，有“自留地”可以春耕，没“自留地”的也可以前去踏青。在安全报备经过许可的前提下，还可以进场举办“烧烤”、放风筝等春游活动。