一代代机场人始终秉承着“勇于跨越 追求卓越”的企业精神，在中华大地的一百余个机场工程建设中贡献着力量，发扬着“铁军”精神，铸造了“铁军”文化。在企业发展的奋斗历史中，中铁北京局改革创新，做大做强的脚步从未停歇，中铁北京工程局前身为中国空军工程建设总局工程兵部队，1998年12月整体划归地方，几经重组，实现蜕变，现如今的中铁北京工程局集团有限公司，是世界双500强企业——中国中铁股份有限公司的全资子公司，而其所属的机场工程分公司，便为1998年成立的中国航空港建设总公司机场分公司，是以机场场道工程为主，房建、市政、公路工程为辅的专业工程公司。一直以来，机场工程分公司党委从科学发展的高度，在全力推进企业文化有效落地上下足功夫，积极探索具有“军转企业”特色的企业文化，用“五大”文化建设，引领企业发展，彰显企业形象。

一、加强党建思想文化建设，发挥引领作用，为打造机场板块领军企业提供思想保障。习近平总书记在全国宣传思想工作会议讲话中强调指出：完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来，促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为服务党和国家事业全局作出更大贡献。 

现阶段，新的形势对企业宣传思想文化工作提出了新要求。宣传思想文化工作要融入中心、进入管理、推动发展、促进和谐，要更多地从围绕、贴紧向融入、进入转变。近年来，中铁北京工程局机场分公司充分发挥党建引领作用，坚持党委中心组学习制度，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，努力提高班子成员的思想政治素质；坚持党委会议、“三重一大”决策等制度，提高提高公司决策水平；坚持开展形势任务教育活动，引导职工认清形势任务，鼓舞士气，调动职工积极性。

公司两级党组织和广大员工，围绕生产经营和提质增效等中心工作，在学、做、改上下功夫，突出“立足岗位作贡献 领导干部做表率”，把学习教育活动与企业生产经营工作结合起来，精心谋划，积极组织开展“重点工程党旗红”“红旗项目部”“创岗建区”等党建主题实践活动，支持群团组织开展“劳动竞赛”“青年安全监督岗”、群安员等活动，充分发挥施工生产的服务保证作用。2019年，公司党委与国家商务部海外国际经济合作局开展联合党日活动，邀请100余名党员干部走进大兴机场施工现场进行党建工作交流。多年来，相继多次荣获中国中铁股份公司“先进基层党组织”“四好班子”“红旗项目部”“五四红旗团委”“中国中铁青年文明号”等集体荣誉；多名同志多次荣获“中国中铁劳动模范”“中国中铁优秀女职工”“中国中铁优秀青年”等个人荣誉，先后八次荣获中国文化促进会“全国十三五开局企业文化建设模范单位”“全国践行社会主义核心价值观先进单位”“全国企业文化创新先进单位”等荣誉称号。

二、加强经营文化建设，立足北京面向全球，努力扩大机场板块经营规模。一直以来，公司在机场板块始终坚持“区域化经营、专业化发展、精细化管理”的经营文化理念和管理思路，克服企业重组等不利因素，大力开拓市场，不断完善区域经营布局，充分发挥自身优势，奋力开拓国内、国外“两个市场”，经营规模不断扩大，经济指标不断攀升，经营区域覆盖全国、延伸海外。

一代代机场人励精图治、团结奋斗，紧紧抓住“一带一路”发展机遇，立足北京，面向国内、国际两大市场，先后参与了上海虹桥机场、首都国际机场、广州白云机场、沈阳桃仙国际机场、新疆喀什机场、黑龙江漠河机场、重庆江北国际机场等100余项机场新建、改建、扩建工程，而空军、海军军用机场等多个工程项目，安哥拉罗安达国际机场、赞比亚恩多拉国际机场及马尔代夫维纳拉国际机场的顺利承接，扩大了企业的知名度及文化品牌影响力。

在国内，以举世瞩目的北京大兴机场国际机场为代表，以青岛新机场、成都天府国际机场、贵阳龙洞堡国际机场、马尔代夫国际机场改扩建项目为重点，公司多年来多次荣获业主单位通报表扬，荣获“机场工程安全保卫先进单位”“中国中铁股份公司最满意的十大职工幸福之家”“集团公司劳动竞赛一等奖”等荣誉称号；在国外，毛里求斯国际机场、安哥拉罗安达新国际机场、阿尔巴尼亚莱什、柬埔寨磅清扬、老挝孟洪、越南安沛、安哥拉罗安达、马尔代夫Velana、赞比亚恩多拉等国际机场的顺利承接，提升了集团公司在行业内的知名度、品牌影响力和国际影响力；在房建工程领域，公司承建的项目以优良的质量和良好的信誉为国内外同行所瞩目，先后荣获鲁班奖1项，詹天佑奖1项，国家优质工程将1项及北京市建筑结构“长城杯金质奖”、甘肃省建设工程“飞天奖金奖”、黑龙江省“结构龙江杯”等多个省部级奖项；在军工建设方面，公司先后承建了海军1819、1123机场，陆军391、3444机场以及解放军6201办公楼等工程，以军转企业的优良传统，加强军企共建，促进军民融合，充分发挥了得天独厚的优势资源。

三、加强廉洁文化建设，营造风清气正的经营发展环境。多年来，公司两级党组织，按照党要管党、从严治党的要求，认真落实党风廉政建设“两个责任”要求，建立和执行党风廉政建设各项规章制度，每年年初的“年度工作会”和“职工代表大会”上，都会与各项目签订“两书一协议”，在两级民主生活会上，对党风廉政建设执行情况进行通报，公司领导班子成员在职代会上述职述廉，接受民主测评。

公司在项目廉洁风险管理工作中，加强监督检查，对项目党风廉政、物资设备采购、机械租赁、废旧物资处理、党政会签、厂务公开等工作进行检查，对物资设备招标采购、劳务分包招标等工作，全程监督，并组建纪检监察员、党风廉政监督员队伍，在公司网站开设了举报专栏。

多年来，公司党委带头丰富廉洁教育载体，全面开展创建廉洁示范项目活动，在全公司开展“六位一体”的廉洁教育活动，党课讲廉、读本警廉、观影醒廉、警示促廉、庭审思廉、微信传廉等活动，在公司网上平台设立了《廉洁园地》专栏，利用微信平台开通了“漫画说纪”教育窗口，通过参观警示教育基地、观看教育片、发布警示案例等形式，加强企业员工廉洁从业教育。公司员工自主填词，共同创作廉洁歌曲《廉洁之歌》，并发动全员参与，录制了MV,以脍炙人口、活泼愉悦的节奏，唱响“中央八项规定”、唱响“公司廉洁管理制度”、唱响“廉洁自律准则”。公司纪委出品的微课作品《小王说纪》荣获中国中铁股份公司微课大赛一等奖，通过漫画、动画等新颖的形式展现了机场工程分公司员工新风貌，廉洁新文化

四、加强安全质量文化建设，为提升安全管理的内在品质而努力。

安全质量是企业永恒的话题，安全生产的重点在哪里？安全文化的重心就应该跟到哪里。在安全管理方面，公司始终把人的生命安全和身体健康放在高于一切的位置去抓安全管理才是有效的管理，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以创建本质安全型企业为目标，抓基层、打基础、上水平，安全管理永无止境，全面传承“安全生产 生命至上”的安全文化理念，打造安全的施工生产环境；在质量管理方面，公司始终以产品就是人品、质量就是生命为信条，坚持弘扬工匠精神，精益求精，创造精品，全体员工都将以秉承“百年基业 质量为根”的质量理念，用优质的产品造福民生，努力赢得社会尊重，实现企业基业长青。

近年来，公司两级安全质量管理部门，紧扣安全这根“弦”，紧盯质量这个“点”，全力强化安全理念教育，加强安全文化建设，引领干部职工尽职尽责保安全，为企业发展提供有力的信誉保障。在公司，党政纪工团全员参与“安培在线”学习，扎实开展安全教育，引导干部职工筑牢安全责任意识。在所属各项目积极开展“安全生产月”“质量月”“消防应急演练”等宣誓活动及“防风险 保平安 迎大庆”“防风险 除隐患 遏事故”等重要安全主题检查活动。其中，中央党校西和六郎庄安置房项目荣获“北京市绿色安全文明工地”、太原幼师项目及太原医院项目连续多年荣获“太原市安全文明星级标准化工地”、北京新机场及贵阳机场项目连续荣获指挥部“安全质量工作先进单位”等荣誉称号。

五、加强宣传文化建设，全力打造中铁系统具有机场板块特色的企业文化。自公司成立以来，公司充分发挥企业文化建设“铸魂、育人、塑形”和典型引路的作用，制定了企业文化建设实施办法，大力弘扬中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，以中铁北京工程局集团公司“十三项”文化建设工程为载体，开展了工程项目文化建设达标活动，增强企业的凝聚力、向心力和战斗力；开展了向巨晓林、白芝勇、窦铁成、王中美等获得“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”“最美奋斗者”荣誉称号的中国中铁系统先进人物、先进事迹的学习活动，对公司生产经营过程中涌现出的先进典型进行了宣传，传递了企业正能量；引导和培育企业管理理念，形成了“区域化经营、专业化发展、精细化管理”“现场保市场”的市场滚动发展理念；抓好宣传报道工作，国内各大网站、企业所在区域省级、地市级新闻媒体对公司及各项目进行了宣传报道，提升了企业社会知名度。

在公司的引领下，所属各项目能够通过各种形式积极宣传中国中铁企业精神、价值理念，并对全年的生产经营目标、管理提升活动、执行力建设活动等内容及时进行广泛宣传。项目部的驻地、施工现场、员工工装、安全帽和各类机械设备标识，均能按照集团公司《视觉管理识别系统》的规定，落实“统一企业标识、统一宣传内容、统一宣传风格”的要求。北京新机场项目、走马湖水系治理工程、青州棚改工程等项目文化建设别具一格、特色突出。公司党委宣传部分别出品了《我宣誓》《廉洁之歌》《企业大拜年》《我说“两会”》等微视频作品，并结合施工生产，出品了《北京新机场》项目建设宣传片，充分运用微信公众号平台展开宣传。

公司持续对重点工程建设、海外工程建设、企业文化建设、公司管理改革、公司重大活动、各类先进典型进行宣传报道，大力开展外宣活动，多次组织“中央记者走基层”活动，公司党委宣传部（企业文化部）以贵阳龙洞堡国际机场三期扩建项目举行“重质量 保安全 抓进度”劳动竞赛动员大会暨中铁北京工程局“贵阳机场党旗红 六比六创当先锋”党建主题活动授旗仪式为契机，邀请央媒记者走进施工一线，多家媒体现场展开集中报道。2020年，累计在地市级级以上外媒刊稿共计274篇。其中：中央电视台、人民日报、新华社等十八家中央媒体及对应网站、客户端、平台号等刊稿68篇。其中，北京大兴机场、菏泽机场项目8次登上中央1综合频道、中央13新闻频道、中央2财经频道，《朝闻天下》《新闻联播》《新闻30分》《中国新闻》《财经新闻》等栏目纷纷报道了公司机场建设防疫复工情况；菏泽机场、走马湖项目、青州棚改施工画面3次通过二级平台登上学习强国；党委宣传部搜集素材，剪辑出品的机场工程建设全面复工的视频先后在学习强国平台、中国中铁官方抖音、中国民航网官方抖音等客户端发布；走马湖《“硬核检测”为复工》登上《农民日报》第三版，实现了中央级纸媒的突破；人民日报、新华网、工人日报、农民日报、央广网、中工网、光明网、中国农网、中国日报网、中国网等央媒及客户端纷纷报道卡纳溪谷奔袭接回农民工、走马湖复工后月产值过亿、青州智慧化工地建设为民生等新闻，新华社企鹅号也刊登了走马湖防疫视频，在中央十八家央媒及其网站，我们找到了新的突破点、着力点；在海外宣传报道方面，巴基斯坦瓜达尔新国际机场项目三次登上巴方最大的乌尔都语、最大的主流媒体等纸媒，在海外媒体上实现了突破；所属各项目也积极配合，在省部级媒体宣传方面下足功夫，走马湖、成都天府、菏泽机场、青州棚改、运城卡纳、大同立交等项目纷纷自行开展外媒宣传工作，先后登上湖北卫视、鄂州电视台，魅力四川，中国山东网、菏泽市自媒体平台，青州电视台，运城电视台，山西新闻网等地方媒体的新闻联播、新媒体平台纷纷播出，极大的促进了公司宣传工作水平，展现了企业新形象，扩大了企业知名度，打造了公司发展的新名片，营造出外树企业形像、内聚员工人心的良好舆论氛围，促进了企业和谐健康发展。

习近平总书记在十九大报告中提出“文化是一个国家、一个民族的灵魂”。因此，对于企业而言，文化就是我们企业的灵魂。企业文化建设工作是一项长期的任务，是艰巨的系统工程，在公司生产经营工作中起着至关重要的作用，全力打造宣传文化工作新格局，营造企业强有力的文化氛围 ，

在未来，公司会持续加大对股份公司、集团公司、公司先进个人和劳模的宣传力度，营造比学赶帮超的良好氛围；构建以诚信敬业、共建共享为核心价值观的企业和谐文化体系，深入开展职业道德、安全质量、诚实守信教育，引导广大职工进一步增强企业核心价值观。大力加强企业文化的有形化建设，以创建活动为载体，树立人本理念，用愿景鼓舞人、用精神凝聚人、用机制激励人、用环境培育人，把为了员工、尊重员工、热爱员工、依靠员工、培养和发展员工贯彻到企业文化建设，做到企业发展与员工发展和谐一致，激发员工潜能与提高员工素质和谐一致、营造物质环境与营造文化氛围和谐一致。积极以工地宣传、新闻报道、“三工”建设等为主阵地，适应企业改革发展的新形势、新任务，以创新为动力，全力提高企业新闻宣传和企业文化建设水平，增强企业的核心竞争力。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，深入学习贯彻党的十九大精神、十九届四中全会精神，大力加强党的建设，充分发挥政治优势，把从严治党引向深入，全力推进企业文化建设，为企业的健康稳定发展提供强有力服务支持，为实现打造机场板块领军企业的战略目标而不懈努力。

2019年5月25日，中铁北京工程局机场工程分公司党委邀请国际商务部经济合作事务局到北京新机场八标段施工现场开展联合“党日”活动。（作者：牛龙龙）