回顾这次竞赛，无论从赛前准备、赛中实施还是赛后结果运用，都不难看出中建七局在高质量发展过程中，日臻完善和优化每个业务版块，重视企业风险管控的同时，也志在培养一批风险管控专家，整体提升职工专业技能。

用心精心 前线后勤齐力备战“练兵”

9月1日，中建七局商务合约部和工会工作部联合行文，下发2020年合同交底竞赛实施方案，由此开启这次合同交底竞赛大幕。

工欲善其事，必先利其器。

表面上看似一场普通的技能比武，其实是对各单位在合同交底和风险管控方面工作成果的检验。为让自己选送的参赛选手在这次竞赛中不落人后，各单位马上行动起来，广泛发动、层层选拔、优中选优，全力备战即将到来的技能比试。

大赛组委会这边儿也是忙得不可开交。商务合约部、工会工作部多次协商拟定科学合理的比赛规则，严格保密设定题库，组织重量级专家评审库，全力备战；确定选手行程接送、会场布置、技术保障、就餐住宿、疫情防护，这些看起来不起眼的保障服务，负责承办这次活动的建装公司同事们，却在脑海中将整个竞赛每个环节来来回回过了无数遍，生怕漏掉点儿什么。

一切准备就绪，只等10月12日的那场比拼。

过关斩将  85名选手14个小时激烈博弈

“我们是本着学习的态度来的，对标优秀看看自己的差距”，参与本次竞赛的选手们心态非常平和，可到了赛场，却是另一幅场景。

10月12日上午9点到15点，或许对这85名合同交底技术骨干来讲是个终身难忘的时刻，他们用不到6个小时时间，编制一份合格的合同交底书，换在平时编制一份这样交底书至少需要两天，而这次交底书的质量将决出30名进入半决赛的名额。

“肖梦怡、代相有等30位选手请准备13日半决赛”，10月12日晚上9点，经过专家评审组8人5个多小时的评审，30名选手有幸进入半决赛。

12日凌晨12点，这30名选手的房间依然灯火通明，因为明天的半决赛知识竞答环节，将淘汰掉15名选手，竞争愈加激烈起来，他们得抓紧复习下知识点。

13日上午8点30分，30名选手整装待发。紧张的倒计时5分钟内，30名选手需要正确作答15道题，这不仅是对专业知识的检验，更是对选手应变能力和综合实力的考验。

“第一名，29号选手100分！”13日上午11点25分，主持人当场公布进入决赛交底书现场展示环节的15名选手，此时选手们离“通关”只有一步之遥。

总决赛合同交底书展示环节，15名选手以新颖的观点和生动的创意，以PPT现场讲解方式，生动形象地为台下观众进行8分钟合同交底演示，精彩演讲不时博得台下观众阵阵掌声。

“来自一公司的肖梦怡获一等奖，海峡公司、建装公司获团体一等奖……”10月13日下午17点，历时两天的竞赛完美收官，局副总经理陈胜文、工会副主席赵海云、商务合约部总经理万志欣等领导分别为获奖集体和个人颁发证书奖金，C位选手压轴亮相！

大有可为 选手将入围工程局合同管理专家库

“比赛虽结束但工作并未结束，希望大家以本次比赛为契机，立足当下，做好将来，向优秀公司看齐，向先进和典型学习，全面铺开推进职工技能培训，加强人才队伍建设，促进人才交流，实现人才建设与规模发展的高度匹配！”陈胜文在竞赛颁奖仪式上要求到。

随着竞赛圆满结束，获得前 30 名的选手将被授予“中建七局商务合约技能工匠”荣誉称号，并进入局合同管理专家库，给予一颗星奖励。

据了解，近年来中建七局主动适应企业高质量发展新要求，把培养高技能人才作为实施人才强企战略的重要内容，以培养技术技能型、复合技能型和知识技能型人才为重点，全面铺开推进职工技能培训，广泛开展技术比赛、技术交流和岗位练兵活动，大力选树和宣传各业务系统技能典型人才，积极营造尊重、重视和关心高技能人才良好氛围。仅2020年就陆续承办并举办各级组织管理人员及劳务班组开展各类专业技能比武百余场，并及时运用技能比武结果，努力建设一支“能打硬仗、能打胜仗”的高素质职工队伍，助力千亿七局和高质量发展。（建装公司）