作为驻豫央企，中建七局积极履职担责，督导在郑各项目贯彻落实《办法》，同时，在省内外项目持续推进《保障农民工工资支付保障条例》宣贯学习、严格实名制管理、实行工资分账管理、建立回访监督机制等措施，从源头杜绝农民工工资拖欠问题。

加强宣贯学习

自《郑州市建筑领域劳动用工实名制管理办法》颁布以来，中建七局建装公司福田城项目第一时间成立农民工工资支付管理领导小组，通过展板、宣传手册等多种方式及时向工人宣贯《条例》《办法》等内容，提高全员认识。

中建七局二公司确立“1123”工作思路，即紧盯“按时足额发放农民工工资报酬”1个目标，牢牢把握“贯彻落实”1条主线，通过“专题推进会+自学”与“流动宣讲台+互动” 2个模式，推进专职劳务管理、开设工资专用账户、落实人员信息3项举措，先后累计为16000余名农民工进行《条例》等文件宣贯，全面贯彻落实农民工工资支付制度。

严格实名制管理

推行实名制管理平台。中建七局建装公司以郑州市张五砦、富田城、天健湖项目为试点，运用云筑劳务建筑工人实名制管理平台，推行农民工实名制管理。同时积极推行银行代发工资工作，目前已完成农民工工资实名制代发1500余万元。二公司江苏分公司利用信息化技术，落实现场工人信息、劳动合同信息，实时将现场劳务人员、管理人员信息上传至工人管理服务平台，接入考勤设备，将每日考勤数据实时上传平台。

设立管理专员。四公司基础设施分公司在成立“保障农民工工资管理领导小组”的同时，设立了专职劳务管理员，对每日出工的作业人员，进行实名制考勤登记，并对照本人信息，作为支付工资时的凭据。

工资分账管理

自《条例》施行以来，中建七局各项目开设农民工工资专用账户，截止6月底共建立专用账户2007个；主动对接银行，在项目现场开设“工地营业厅”，为一线工人集中办理工资卡，二季度工资代发合计7.13亿元。

其中，四公司河南分公司完善和新开农民工工资专用账户10个；通过与项目沟通、协调甲方等累计收取农民工工资专项工程款3689万元；通过批量办卡、上门办卡等形式累计新办农民工工资卡3218张；累计末端支付农民工工资5230人次，合计3589万元。

国道310项目部自2019年5月份已经开始通过银行代发的形式向农民工本人工资卡支付工资，截至目前已通过银行代发工资2500余人次，累计支付农民工工资4000余万元。 

三清高速项目分别开设了农民工工资专户和工程款临时账户，优先保障支付农民工工资。发放工资核对考勤表和工资表，并要求分包队伍提供工资领取签字表，确保工资可以按时发放到每一名农民工手中。

持续监督落实

为切实保障农民工工资权益，中建七局安装公司市政分公司建立农民工工资发放回访机制，安排专人对农民工工资发放情况进行电话回访，做好监督，坚决杜绝农民工工资虚报冒领和漏领情况的发生。

工作人员在回访中发现，部分农民工未开通手机网银或短信提醒功能，不能及时掌握工资发放情况；个别工人对代发工资信任感不足。针对问题，回访人员及时沟通解决，得到了广大工友的认可和点赞。 

在七局各项目，“建筑工人维权告示牌”已得到推广。在施工现场和工人生活区悬挂农民工维权公示牌，公示当月考勤、工资支付表，公开项目建设信息和各级负责人姓名、联系电话及项行业监管部门、劳动保障监察投诉电话等，让工友们一目了然，畅通投诉渠道。