坚持把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和上级党委重大决策部署作为讲政治的具体行动。

 

 

以党员为主力，建立建筑业和房地产工作专班，稳定推进两业发展。党员干部带头以决战的姿态，决战的信心，决战的勇气，一天当做五天用，紧盯目标任务，紧盯责任单位，紧盯项目进度。针对存量房网签面积指标数据缺失问题，立即协调落实，市、县两级仅用三天时间就实现存量房交易全面网签。以建工支部党员骨干为主力，在全省率先开发工程机械安全监管平台“安监宝”，是全省建设系统唯一入选“浙江省互联网+监管”5个地方优秀监管案例之一。

 

 

以党员为核心，建立“城市更新”项目推进工作专班，加大公共设施投资。工作专班10人小组成员中有9人是党员，专责落实项目推进工作。围绕目标、问题、结果“三个导向”，通过会商、协调、督促、考核、通报等推进工作，1-5月全市公共设施完成投资30.5亿元，同比增长13.2%，增长率为近两年最高。

 

 

以党员下沉为抓手，指导建立建筑工地党支部，大力推进红色工地建设。局党组书记带头赴项目党支部指导红色工地建设，组织全市建工线党员干部下沉到企业、下沉到项目、下沉到施工一线做好服务和帮扶工作，推进全市建筑业企业突出抓好“六有一好”建设，全面推进“红色工地”建设。截至3月底，全市共建成工地党组织35个，一季度累计开展活动49次，累计参加活动党员559人次；累计开展教育66次，参加学习教育党员624人次，项目党组织的战斗保垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

 

 

 

 

充分发挥党员干部的先锋模范作用，坚决落实以人民为中心理念，把初心使命落实在深化改革、惠企惠民的改革行动上。

 

 

加快推进建设领域“证照分离”改革全覆盖试点工作，优化营商环境。建立清单动态管理机制，完成事项涉企经营许可事项认领，落实分类推进审批制度改革。推行告知承诺制度，允许建筑业企业自主选择采取告知承诺的形式或是当前的行政许可流程。优化审批服务，将审批权下放或委托各县（市、区）、功能区有关主管部门。加强监管服务，实施动态抽查监管，强化对审批事项的事中、事后监管，完善日常监管和“双随机一公开”机制，发现问题限期整改，整改不到位将注销资质。

 

 

党员干部带头宣传贯彻，推进工程建设领域保证金制度改革。建立协同推进机制，抓深抓实政策落地，健全“工程保函+信用”挂钩机制，大幅降低保证金缴纳金额，盘活企业现金流，激发市场活力。发动党员干部深入企业和工作现场，开展政策宣传解读，进一步提高惠企惠民政策的知晓率和执行率，了解企业的实际需求，以便制定相应的帮扶方案，实施精准指导，提振企业信心。

 

 

开展党员体验活动，助推“最多跑一次”改革。利用支部“三会一课”做好“最多跑一次”改革体验活动的动员部署工作，发动广大党员干部参与查找改革推进过程中存在的问题和不足，提出合理化意见、建议，营造党员人人关心、人人参与、人人支持、人人助力的良好氛围。

 

 

 

 

创新党建联建模式，坚定理想信念，坚持为民服务宗旨，增强党员党性，传播价值理念，以实际行动赢得群众的信任与拥护。

 

 

深入开展党员先锋行动。疫情期间，党员冲锋在前，争当志愿者，进社区，进工地，测体温，做登记，送物资。组织26名同志成立防疫突击队，由一名党组成员带队，到社区复工复产排查点位392个，发放复工复产告知书300份，向当地街道提出防疫建议3条。建工支部在全省率先完成人员摸排工作，第一个实现“智慧工地管理平台”和省、市大健康数据系统对接，被评为全市疫情防控和复工复产一线表现突出的基层党组织。党员领导干部带头深化落实“三服务”，多次赴企业和项目部开展“三服务”活动，全力解决企业在复工工作中遇到的一些困难，做到疫情防控和安全发展两手抓。

 

 

常态化开展党建联建行动。局领导带头赴项目一线指导党建工作和项目建设，帮助企业解决实际问题，各支部选择一个服务对象支部开展党建联建活动，实施组织联建、难题联办、服务联动。通过发挥双方自身优势，加强沟通交流，以高质量党建促进工程建设，实现共建双方之间优势互补、工作互动。

 

 

积极组织志愿服务行动。疫情防控期间，40多名党员主动到社区报到，积极参与驻点测体温、隔离对象“一对一”服务等防疫工作，让党旗在战“疫”一线高高飘扬。全系统联动，开展“城乡一体化”发展相关政策宣讲、志愿服务等100场进农村文化大礼堂活动，目前已完成14场。