近日，中建七局南方公司广州分公司“四位一体”启动实施党务人才培养计划，加强基层党务工作者队伍建设，着力促进基层党建工作规范化、科学化。

“优选优育”抓培养，建强工作队伍。通过总支帮扶基层、基层项目全覆盖党建工作联络员、强化专题培训、导师带徒提升等多条途径，着力加强基层党务工作者队伍建设。3月至今，分公司已举办6场专题培训班，并加强“一项目一名党建工作联络员”教育管理，配齐党工团干部56名，从党务干部人才库中脱颖而出10名党务工作者。

“四级联动”抓落实，健全责任体系。分公司发布多个文件，细化明确党总支书记第一责任、副书记直接责任、班子成员分管责任和党务干部具体责任，健全从上到下的“四级联动”党建工作责任体系，每季度实行督导考核，注重跟踪问效和结果运用，推动基层党建工作重点任务全面落实。

“必问必考”抓引导，树立鲜明导向。通过建立党务知识必问必考机制，引导青年人才主动学习党建理论、主动关心党建工作，形成正确导向，凝聚强大合力。在分公司统一组织的2场提岗竞聘考试中，将党建理论和党务知识作为必考内容；在干部选拔任用工作中，将党务知识作为考察环节的必问内容。

“立体互动”抓宣传，营造良好氛围。通过加大表彰宣传力度、搭建学习交流平台等措施，培养、挖掘、表彰、宣传6名基层党务工作者先进典型，大力营造关心支持基层党建工作和重视党务人才培养的良好氛围。（赵曼华）