近日，中建七局设计院通过“三举措”宣贯、践行工程局“砺进·共赢”企业文化，推进企业文化在二级单位落地深植，为进一步建立设计院子企业文化凝聚共识，营造浓厚氛围。

共同体验。为将企业文化深植于心，设计院多措并举，将企业文化根植于多种载体中进行宣贯。世界读书日之际，开展了“击鼓传花·感受企业文化魅力”活动，花落谁手，谁抽签背诵局“砺进·共赢”企业文化核心理念部分，在轻松的氛围中加深了员工对局“砺进·共赢”文化意义和魅力的认识和感受。

精准宣讲。邀请局企业文化专员张云鑫对局“砺进·共赢”企业文化进行宣讲，通过溯源篇、阐述篇、践行篇三个篇章，解读了“我们的文化从何而来？核心理念是什么？如何使企业文化内化于心、外化于行？”通过宣讲，大家纷纷表示充分认识到工程局深厚的文化底蕴，接下来的工作中要当好企业文化的践行者，促使企业文化融入工作各环节，助推千亿七局高质量发展。

群策群力。今年是设计院的品质发展年，为适应设计院战略发展需要，明确文化导向，进一步挖掘文化基因，6月8日-12日，设计院连续开展了三场群体访谈，征求建立子企业文化的意见和建议。大家在中建集团和工程局企业文化的框架和指引下畅所欲言，献言献策。在战略目标制定、行为指引层面达成了较多共识。通过此次访谈，达成了思想共识，进一步加强了对企业文化的认知，为设计院子企业文化的建设提供了重要素材，为企业文化梳理打下了坚实基础。（李永宁）