罗璐，中建三局二公司海外分公司迪拜AWEER电厂项目执行经理；刘昱希，迪拜光热电厂项目行政总监。这是二公司海外分公司的一对金童玉女，一对夫唱妇随的好伴侣。
 

早在2014年，罗璐和刘昱希就远征到印度尼西亚海螺水泥厂项目，当时罗璐是一名项目质量总监，刘昱希是项目综合办主任。为了尽快适应海外生活，刘昱希发挥女性学习语言能力强的特质，每天跟着办公室的一名印尼华裔jojo学习印尼语，无论是在办公室还是外出办事，刘昱希都缠着这名“华裔老师”，不放过任何一个学习语言的机会。不到半年，刘昱希已经能熟悉地与当地居民进行对话，外出办事也由两人变成了一人。办公室的华裔夸奖她说：“你还真是个语言天才。”
 

为了帮扶丈夫罗璐学习语言，刘昱希每天在宿舍里制作很多小卡片，一字一句地教罗璐。罗璐也不厌其烦地跟着这位初出茅庐的老师学习语言，在刘昱希地耐心帮助下，罗璐的语言天赋也展露无遗。从最初的不敢开口，到现场与工人进行简单的对话，再到熟练地开展工作，罗璐也只用了八个月就能够运用自如了。
 

不仅如此，刘昱希也鼓励罗璐考注册建造师，那段时间，罗璐既要学习语言，又要准备建造师的考试，常常每天只休息四五个小时。苦心人，天不负，在妻子刘昱希的帮助下，罗璐顺利拿到二级注册建造师的证件。在其后的迪拜工作期间，罗璐与刘昱希又精通了英语，成为熟练掌握三国语言的语言达人。

“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”在远征海外的征途中，这对夫妻用拼搏与汗水证明了，真正的强者就要敢于付出，展现担当。
 

由于迪拜哈斯彦生产经理岗位上的出色表现，2018年底，罗璐被任命为迪拜AWEER燃气电厂的执行经理。燃气电厂是公司首次尝试的新领域，没有经验可以借鉴，一切只能靠智慧和勇气。
 

面对一系列难题，罗璐没有退却，而是大胆地迎难而上。从组织机构设置到人员配备，从劳务队选择到物资采购，每一项他都严格把关。刚开工的那段日子里，罗璐把被子搬到工地，困了就在办公室凑合过一晚。由于长时间睡眠不足，罗璐患了神经性头痛，人又黑又瘦。项目员工劝他别把自己累垮了，罗璐镇定地说：“我这个时候不冲在前面，谁还会相信我！”正是这自信从容的回答，让罗璐在实际工作中总是冲锋在前，表率先行。他还大胆启用年轻人，项目部门经理以上的骨干全部是近三年闯荡海外的优秀青年。在罗璐的带领下，项目每个节点目标都能如期完成，多次得到业主的嘉奖和表扬。
 

2019年5月，刘昱希为了与罗璐同舟共济，放弃国内相对舒适的环境，再次选择远征海外，出任迪拜光热电厂项目行政总监。由于项目深处沙漠腹地，住宿的营地还没有修缮完成，每天只能往返市区和工地，回到家里往往是十点左右，而早上又要六点钟起床，一般人都消受不起。刘昱希考虑到项目员工的饮食和休息，便在办公区搭盖了一间临时用房，解决了职工早、中、晚吃饭无定所的困难；同时，每天合理搭配膳食结构，提高膳食标准，优选食料，并结合不同国别、不同民族的饮食习惯，改变花色品种，一下子解决了员工的口福之忧。同事们个个夸她为“知心大姐”。
 

疾风知劲草，患难见真情。在一带一路的建设中，他们既把知识的种子传播到异国他乡，又把友谊的花朵传播到不同的民族之中，让中外友谊在异国他乡并蒂开放。
 

刘昱希所在的项目外籍员工多，语言问题对平时工作产生不小影响。项目办公室有一名印度籍员工哈米米，对中国文化有着浓厚兴趣，渴望学习汉语。刘昱希发动项目“海纳百川雷锋班”的志愿者，每周开展两次汉语培训班，鼓励外籍员工积极参与。在不断交流中，刘昱希得知哈米米家境十分贫困。看着这样一个上进、勤奋、孝顺的员工背负太多家庭责任，她有些于心不忍，和老公罗璐商量决定每月拿出2000元，无偿赞助哈米米。如今哈米米也成长为外籍员工中的优秀代表，罗璐、刘昱希二人的善举也让中外“一家亲、一家人”的理念在二公司海外项目传承延伸。一时间，“模范夫妻”的美誉也在分公司不胫而走。
 

疫情之外无偿赞助，疫情之下爱心守护。2020年4月，迪拜新冠疫情大爆发，防护用品供不应求。迪拜光热项目每周给中外籍员工发放充足的口罩，刘昱希发现一位巴基斯坦籍员工多次重复使用口罩，不及时更换。询问得知，他的家人也在迪拜工作，但是单位没有发放口罩，个人也买不到，他想自己节省点留给家人用。刘昱希一时间触动不已，立刻向项目经理申请，项目口罩库存充足，拿出一小部分捐赠给有需要的外籍员工家属，送他们一份安全！罗璐所在的项目也迅速采取同样的措施，给予职工关爱！

不以善小而不为，不以恶小而为之。刘昱希、罗璐这对同心向善的好知己，将生命中自有的良善带到他们走到的每一个地方，用真诚和真心对待外籍朋友。
 

同声若鼓瑟，合韵似鸣琴。罗璐、刘昱希这对“明星夫妻”正用他们的热忱、智慧、善行，在“一带一路”的征程中书写绮丽佳话。