中华建设网讯  （通讯员 许琛）在中建商品混凝土有限公司（简称中建商砼）抗击疫情的战场上，有这样一群青年纪检人，他们曾经是备受呵护的“花朵”，如今已经成长为一个个能够独当一面的战斗员。新时代赋予他们新的使命，他们，用年轻的肩膀扛起战疫监督的重任，履职尽责为疫情防控工作提供坚强的保障，用履职尽责谱写一曲防疫监督的青春之歌……
 

王雅丽的“碎碎念”
 

王雅丽，中建商砼太原厂纪检委员，今年33岁的她尚未到“碎碎念”的年纪，却练就了一身“碎碎念”的本事。也不知从何时起，同事们开始不约而同地管她叫“碎碎念一姐”，作为纪检人的她不但没有生气反而把这个外号看做是同事们对自己的认可。

武汉封城后的第三天，当大多数人正为春节期间不能走亲访友而懊恼时，她已经开始在工作群里“絮叨”疫情防控工作了。她张罗办公室的同事储备口罩、消毒水和酒精，她“叮嘱”挑选口罩的标准和依据，她不厌其烦地“提醒”同事每天定时汇报行动轨迹和健康状况填写防疫信息表，她 “第一时间”转发重要通知，组织全员学习文件精神，时不时在工作群中发布几个防疫警示小故事，提醒防控责任意识相对淡薄的同事不可麻痹大意。终于，功夫不负有心人，在她每天的跟进下，太原厂的复工申请顺利获批。

从复工前准备到协助第一批员工复工，再到厂站全面复工复产，她始终站在防疫监督的第一阵营。
 

“李师傅，你这个口罩佩戴不正确，佩戴前一定要把有铁丝的部分对折一下，这样才能贴合鼻梁！”“张阿姨，卫生间的门把手一天消毒频次要达到5次才可以哦，用抹布蘸酒精擦拭最省事。”“老张，进出厂区大门的车辆一定要全员扫码，查验所有人员的健康码以后才能放行。”……她关于员工个人防护、厂区防疫消杀、人员进出管控、员工核酸检测、外省返岗人员酒店隔离等各种各样的“碎碎念”也一直回荡在同事们的耳边。
 

厂里有老同志打趣说：“太原厂若是没了雅丽的碎碎念，那该有多冷清啊！”王雅丽则笑着说：“防疫监督工作看似高冷，其实我最懂纪检人的火热心肠。基层监督没有高冷，碎碎念才是基层纪检青年该有的模样！”

 

不熄灯的房间与父亲眼中的“背影”
 

王军艳，中建商砼福建事业部晋江厂纪检女青年。2014年7月，刚刚走上工作岗位的她，便踏上了湖北开往福建的列车，更让她自己没想到的是，这一去就是五年。
 

疫情期间，王军艳虽然人在湖北孝感家中，但心系厂站疫情防控工作。福建区域复工最早，防疫监督工作必须做在整个公司的前面。晋江厂复工的前几天，为了尽可能做好复工前的各项准备工作，王军艳每天都工作到深夜。王军艳的父亲看在眼里，疼在心上，多次提醒女儿早点休息，可往往一声叮咛之后又过了几个钟头才见她的卧室灯熄灭……
 

王军艳返回福建时，在火车站入口，王军艳父亲语重心长地说：“闺女啊，今年过年你爸看到最多的就是你的背影。”这一句话，让一向坚强的王军艳在临别时酸了鼻子。

返回福建后的她，立即投入到了紧张而有序的防疫监督工作中。她主动对接社区、街道、住建局，申请复工手续，跟进人员返岗工作；她充分发挥复工防疫监督作用，严把监督关，每日对照防疫物资领用台账盘点防疫物资，每日抽查厂区消杀情况，观察站内员工个人防护措施是否执行到位，监督员工上下班出行情况登记，确保防疫防控工作的每个环节做到实处。直至晋江厂全面复工复产，王军艳的防疫监督工作从未停歇。

 

 在“密室”里开展的防疫监督
 

沈萍，中建商砼纪审部专职纪检员，家在武汉，是两个孩子的妈妈。3月1日，在接到梳理中建商砼《复工复产疫情防控专项督查清单》的工作任务后，她立刻投入了工作。但是，和许多疫情期间居家办公的妈妈一样，带娃办公总是难两全，面对身旁俩娃“轰炸式”吵闹，沈萍只有毅然决然把自己锁在房间里梳理《督查清单》关键点。
 

“只有进一步细化监督要点，才有助于指导基层纪检人对标对表开展监督。”沈萍深知监督要点的重要性，挑灯夜战到午夜，从决策部署、防控责任、防控工作、宣传教育、应急措施五个方面梳理，列出18项共45个监督要点,终于完成了《督查清单》的定稿。

《督查清单》的诞生，好比一场及时雨，迅速缓解了最早复工的福建事业部燃眉之急，为之后陆续复工的各单位纪检人提供了最实用的防疫监督依据。
 

“你们在严控人员出入方面做了哪些工作？”“介绍一下食堂厨师的防疫物资配备情况。”“是否单设防疫物品固定收置点？”“现在对于外区返岗人员的宿舍安排是怎样的？”这一连串的提问正是中建商砼纪委向各区域、厂站纪检委员“视频问政”过程。

沈萍作为《监督清单》的梳理者，首当其冲地参与了中建商砼纪委三期疫情防控专项监督的全过程。每一期专项监督都是一场身体与脑力的“马拉松”，面对多家被检查单位，即要做到耳聪目明反应快，及时发现问题，又要做到心思缜密有耐心，对照上期发现问题验证整改情况，对照多家单位发现的普遍问题举一反三。一期专项监督需要花费四到五个小时的时间，监督员负责全程提问、聆听和记录，过程紧凑到连喝水的时间都没有。
 

面对这样高强度的监督工作，沈萍没有一丝懈怠，反而每次都更加积极主动应对，提前规划提问问题和提问技巧。当然，每一次监督，她都得把自己锁在“密室”中才能开展。在她的努力下，中建商砼纪委自2月27日到3月17日完成三期专项监督，实现除湖北以外所有区域监督全覆盖。

 

肥西厂的“360监督卫士”
 

或许是因为处女座的缘故，合肥区域肥西厂纪检委员杨德恒在履职监督中总是保持着审慎严谨、一丝不苟的工作态度。1月23日，在得知武汉因新冠肺炎封城的消息后，杨德恒的第一反应是督促综合办和材料科为站里“囤”防疫物资。
 

负责采购物资的材料科胡科长有些不理解，“明天就是年三十了，供应商都放假了，私人药店基本上也都关门停业了，我们上哪里去采购防疫物资呀？”杨德恒却说：“病毒可不管明天过不过年，今天联系所有的供应商资源一一询问，能采购多少就采购多少，价格贵一点、数量少一点都没关系，但是注意一定要保证质量！”
 

在杨德恒的督促下，肥西厂在春节前就储备了一批医用外科口罩和消毒物资，为肥西厂后期复工奠定了物资基础。

为了做好肥西厂复工前的防疫监督，杨德恒顾不上家里身怀六甲的妻子，自2月开始，便坚持在厂内值班。因为合肥2月疫情情况仍处于紧张局势，为了保障妻子和尚未出生的宝宝的健康安全，杨德恒放弃了每日回家的机会，带着铺盖行李搬进了厂站寝室。

“中控室的座位距离间隔太近，必须拉宽间距，还有尽快安装隔板。”“调度室和磅房人来人往太频繁，有防控风险，把窗户改造一下利用起来，减少直接接触。”“开工后两周先施行无接触式送餐，食堂按份打包，再通知各科室派代表去领，分散排队注意距离。”……履行监督职责的杨德恒，就像肥西厂的“360监督卫士”一样，细心发现防疫漏洞，尽力排除防疫风险，为肥西厂复工复产保驾护航。
 

 

奇思妙想与全员智慧防疫
 

襄阳厂复工第一天，防疫监督员万灏发现上下班高峰期仅依靠保安一人负责登记《厂区进出人员台账》效率很低，造成厂站大门口排队拥堵，增加了防疫安全隐患。襄阳厂立即增加了一名管理人员负责在上下班高峰期协助登记。同时，为缩短上下班期间员工登记时间，襄阳厂施行“智慧管理”：自有职工在进出厂时使用“一码通行”APP扫码并测量登记体温即可。中建商砼纪审部专职纪检员许琛，在每日报送“三表一报告”过程中，在汇总各单位监督发现问题时，发现湖北区域有多家厂站在复工初期都或多或少的出现了上下班“排队拥堵”的现象，便立即将襄阳厂的优秀做法分享在群共享中，帮助各单位快速整改。
 

无独有偶。在收集厂站《监督简报》过程中，许琛还发现，多家厂站在监督中发现第三方物流罐车司机防疫防控意识相对薄弱，偶有存在口罩佩戴方式不正确甚至不戴口罩的问题，而且少数人员存在屡教不改的情况。多数厂站的整改建议都是围绕加强外包单位管控和防疫宣教工作开展的。而安徽区域肥西厂的处理办法更加“强硬”：经班子讨论，决定由各直管科室直接负责，若出现不戴口罩情况，当即拍照留底，对物流单位进行罚款和通报处理。处罚的函件一经递送，物流单位负责人迅速端正态度，认真对罐车司机进行防护交底。纪检员将此做法共享在工作群中，一些有同样“困扰”的单位纷纷点赞。
 

江西赣州厂防疫监督员魏鹏发现员工测量体温积极性不高，为了调动全员配合卫生员每日两次测温的主动性，这个32岁的小伙子率先提出将员工餐与每日两次测温打卡挂钩，测温打卡次数不足的员工不发放免费工作餐。这样一来就轻松解决了员工打卡难的问题。魏鹏在工作群中分享了自己的“小心机”，引发各单位争相学习借鉴。