4月23日是第25个世界读书日。2017年4月，在第22个世界读书日来临之际，为全面深化学习型企业文化建设，在全体员工中树立“读书改变命运，知识改变人生”的理念，进一步提升员工队伍素质，鼓励员工保持和养成良好的阅读习惯，在公司形成一种“我要阅读，乐于分享”的良好氛围，北京建工四建公司经公司党委研究决定在全体职工中启动了“书香四建——阅读与分享”读书系列活动。活动开展三年多来，已成功举报现场读书分享会13期，现场经验交流活动3次。

每年公司党委为每个党支部购买7本图书，这些图书中既有《党务知识1000问》等专业类图书，又有《阳光心态》《以奋斗者为本》《工匠精神：精造企业崛起》等社科类图书，还有《工程项目成本管理实论》等管理类图书，更有《习近平的七年知青岁月》《红船》这类采访实录和历史小说。结合推荐书目，坚持每季度开展一次“读书会”，每年年底开展一次读书交流大会。

 

活动开展以来，公司领导班子成员、项目经理、基层单位党群干部、青年员工代表等都积极参与，朗读精彩片段，分享学习心得体会；各分公司、项目部自行购置图书，组织读书交流活动，鼓励大家多读书、读好书。各项目部党支部为商务人员购买了商务礼仪、优势谈判、招投标法实施条例、合同法等工具书，由项目部商务经理定期授课，对项目部商务人员进行业务培训，提高干好工作的本领，从而在公司形成了一种“我要阅读，乐于分享”的良好氛围，有效促进了公司员工综合素质的不断提高。

据了解，“书香四建——阅读与分享”读书系列活动是北京建工四建公司坚持构建学习型企业的重要举措之一。此外，公司强力推进三项业务、三个市场和三项调整战略，由总部业务系统牵头，以重点工程为着力点，积极开展“优质服务履约年”、“精耕细作创效年”、重点工程劳动战役、争创十佳员工等创建学习型企业活动；党委中心组成员坚持中心组学习制度，持续开展集中学习研讨；班子成员和业务骨干积极赴央企等先进单位进行对标学习，把汲取的经验转化为企业转型升级的改进措施，共谋发展之路；各系统积极开展专项培训（如：党群系统积极开展“四会”（学写说干）培训，人力资源系统积极开展职业资格和职称考试培训，安全、技术、质量、财务、法约系统积极开展业务培训，等），培育复合型人才；项目部积极建立“职工书屋”，开展“夜校”学习，以学促思、以学提能，目前已建立基层书屋20多个，藏书1万多册；党支部不断加强党员教育管理，充分利用“三会一课”和“学习强国”学习平台，组织“党员学习之星”评选活动，打造学习型党支部。

 

通过以上措施，公司涌现出一批爱学习和善总结提升的职工标兵和先进集体，公司多次荣获集团创建学习型企业先进单位；法律合约部、房地产公司、思建新创、大塘头项目部、和田分公司等荣获集团创建学习型先进集体；总工程师张莉莉和餐饮、住宿与配套设施项目部经理赵凯分别获评“2015年度首都市民学习之星”和“2018年度首都市民学习之星”；多个党支部成为了“学习强国”平均积分过万的学霸支部；公司职业资格和职称考试通过率节节攀升；实现了员工综合素质、工作业绩的“双提升”。