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据悉，“急聘”平台归集并发布北京市公共就业服务机构、市经信局、市国资委、市交通委、市住建委等汇总的重点企业招聘信息，简化优化发布流程，实现当日审核，次日发布。截至目前，各类企业通过“急聘”就业平台招聘各类人员10.4万人，95%以上岗位为保障群众生活必需类岗位，助企业解决暂时性用工缺口问题。
此前，北京市人力社保局和市财政局发布了《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》，提出了力保重点企业用工、鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务等12条措施。为满足重点企业劳务市场供需，“急聘”栏目在线平台应运而生。
“经营性人力资源服务机构的积极性也被充分调动起来。”北京市人力社保局相关负责人介绍，自“急聘”平台搭建以来，34家经营性人力资源服务机构主动对接全市各级公共就业服务部门，对接重点企业294个岗位，拟提供推荐用工服务近2万人。其中，中智公司对接本市公共就业服务机构，组织740家央企招聘各类人员1万余名；北京外企人力资源服务有限公司创新机制，对接急聘重点企业用工需求，提供用工共享服务；前程无忧、智联、猎聘、脉脉等经营性机构采取免费或低收费方式，为重点企业提供远程面试线上招聘等工具。
据介绍，下一步，北京市人力社保局将进一步推动“互联网+就业创业”，不断提升公共就业服务智能化、便捷化水平，为企业在线提供更加专业的人力资源服务；加强对企业用工需求的采集，多渠道加大招聘信息发布力度；激发经营性人力资源服务机构参与公共就业服务的积极性，更好地满足企业的用工需求。（记者 陈旭）
