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创业坎坷，她绝不低头，用勇敢和智慧成为领军人。
她就是匡玲，湖北广盛建设集团有限责任公司（以下简称广盛集团）董事长。
在建筑领域这个“男人的天下”，她用女性的韧劲，撑起了一片广袤蓝天。
大山里走出的“女掌门”
个头不高、梳着马尾辫、笑起来露出小酒窝，匡玲看上去一点也不像年过五旬的人。
2月25日上午，广盛集团武汉办事处，才带领公司中高层管理团队结束德国考察的她，踌躇满志……匡玲来自鄂南山区一个农村家庭，家中兄弟姐妹5人，她排行老二。
由于家中贫困，匡玲需要自己挣学费。“进价2分7厘的冰棍，卖3分钱。从10根、50根到100根，小学的学费基本上都是用这样的方式挣来的。”卖过冰棍、瓜子、牙膏皮，匡玲就靠着自己的双手，读完了高中，考上了大学。大学毕业后，她被分配到一家省直单位的二级企业。为了帮助家人走出大山，1997年，匡玲毅然辞职来到宜昌创业。
当时，三峡机场的建设正如火如荼。在三峡机场工地，毫无建筑施工经验的她，直接找到了施工负责人承揽工程。施工方被她的诚意打动，给了她一个临时厕所和一个消防训练塔的活儿。“几张图纸，一个施工队，就把活干完了，想想当时真是胆子大。”由于质量过硬，她又在三峡机场承接到了多个零星附属工程，成功掘到了人生的第一桶金。
2004年，在建筑行业摸爬滚打了7年的她，与江苏人徐德红合伙，创建了宜昌广盛建筑有限公司（广盛集团的前身）。
宁可亏钱也不能失信
“诚信，是她最让我欣赏的特质。”2月25日，在电话那头，广盛集团总裁徐德红对记者说。
作为匡玲的合伙人，徐德红在建筑行业干了30多年，拥有着丰富的施工管理经验。一次赔本的买卖，让他对匡玲刮目相看。
2007年，美国次贷危机引发全球金融危机，钢材等建筑材料价格上涨。那一年，广盛集团按总价包干的约定签下一个集资建房项目。“当时的情况下许多企业都找甲方扯皮，要求甲方追加材料上涨款，否则停工或不予交房。但匡玲没有这么做，严格‘按合同办’。”徐德红说，就那一项工程，公司一下亏了三百六十多万元。
虽然亏了钱，但广盛集团诚信的牌子打响了，加上工程质量优异，更多的项目找上门来。
位于宜昌市点军区的宜昌市委党校，是一处拥有十几栋房屋的建筑群。项目依山就势、绿色建造、定位简朴实用。广盛集团中标该项目后，先谋后施，精心打造，2018年获得国内建筑行业工程质量的最高荣誉鲁班奖，实现了宜昌本土建筑企业鲁班奖“零”的突破。2018年，广盛集团投资5亿元建成首家装配式建筑生产基地，走上转型升级之路。
在匡玲的带领下，广盛集团从最初只有几个人的小企业发展到现有500多名管理人员、近万名务工人员的集团公司。
公司职工身边的“匡妈”
在广盛集团，匡玲有个绰号，叫“匡妈”。“可能是因为我平时有点啰嗦。”匡玲笑着说，跟年轻员工交流时，她经常会关心对方的“个人问题”，谈没谈恋爱？家里老人孩子是啥情况？“家庭如果不和谐，干工作也不会有高效率。”
32岁的陈士蓉，是广盛集团保利林语溪房地产项目部的食堂管理人员，“可以跟老公孩子朝夕相处，每个月有4000多元的工资，真的挺好。”
陈士蓉老家在珠海，丈夫是广盛集团的一名质检员。从前，陈士蓉带着孩子在珠海生活，一家人一年见不了几次面。“原本是想让老公在宜昌干几年就回珠海，没想到公司也给我提供了就业机会，让我们在宜昌安了家。”陈士蓉说。
为了解决建筑工人夫妻两地分居的问题，匡玲通过在项目部创办员工食堂、开设小卖部及培训施工电梯操作员等办法，让500多名家庭妇女随夫就业。
她还拿出50万元，帮助困难家庭的女大学生完成学业。如今，这些女大学生已经顺利毕业。
匡玲说：“都说建筑行业是‘男人的世界’，我认为只要努力，女人在建筑行业里也能有大作为。我的目标，就是把广盛打造成百年名企，为社会奉献更多的精品工程。”
