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武汉长江航运中心项目总建筑面积49.43万平方米，总投资23.5亿元，该工程是响应国家“一带一路”战略的重要工程，工程建成后，将成为长江中游最现代化、国际化、服务功能最完备的港务枢纽综合体。
在项目建设过程中，武汉长江航运中心项目以中建三局“争先”文化、二公司“铁脚板”精神为引领，开辟出一条以项目文化推动大项目管理、提升大项目品质、彰显大项目魅力的全新文化管理之道。
新模式——总包管理新经验
项目提前规划组织框架，合理分配工作内容，厘清部门岗位职责，将各分包技术、生产、质量、安全管理人员纳入总包管理范围，提高工作效率。项目对现场所有参建队伍进行月度综合履约考评，通过对生产施工进度、安全文明施工、质量管理等方面进行综合考评打分，以此明晰各分包的工作职责和施工范围，促进各项履约落到实处。
项目根据总承包管理要求完成了《项目管理策划》及《项目实施计划书》，项目以实施计划书为蓝本，同时将业主、设计院以及所有专业分包的计划进行分析、整合，纳入到总承包计划管理之中，开展计划管理工作。项目率先推行的班前喊话制度已被公司、局接受和推广，安全和质量第三方检查成绩一直名列公司前茅。
新工艺——技术创新促发展
项目首次在武汉地区采用TRD技术进行深基坑止水帷幕施工，不论实在成墙连续性、均匀性、止水性还是防渗漏性等方面，都超越了以往普通桩基止水帷幕。
在全国范围内开创了水力冲挖技术在房间领域成功应用的先例，克服了基坑内土方开挖困难的局面，缩短了工期，节约了成本。基坑内支撑采用静力切割拆除的绿色施工技术，降低了噪音、扬尘等污染，同时减少了土方外运的交通压力。基坑安全上，采用BIM模型检测技术，实现对基坑可视化、实时化检测。
为将科技创新和科技创效落到实处，项目还专门组建了深化设计部，攻坚技术难题。已获得两项国家专利，多项省级、局级工艺工法，全国BIM大赛三等奖，中建三局科技成果发布一等奖等众多荣誉。
新环境——倾心营造新家园
项目秉持服务情怀，成立项目职工（工友）服务站、工会联合会，打造标准化宿舍、轻松宁静的办公环境、干净放心的职工食堂、风景亮丽的花园工地，倾心营造温馨和谐新家园，让员工安心工作、放心生活。
为解决项目职工及工友住宿问题，长航项目积极与业主沟通，建造了一栋六层独立式框架结构的宿舍楼。宿舍楼内，洗漱室、淋浴间、卫生间、开水房、超市、医务室、洗衣房等配套设施齐全，满足职工、工友们的日常生活需要。为改善宿舍内部环境，项目部统一为每间宿舍配备空调、储物柜等，实行标准化布置、公寓式管理，改善了项目员工及工友们的居住条件。
新思路——党建引领促生产
项目党支部将党建目标与工程建设目标深入融合，紧紧围绕施工生产开展党建活动，以党建聚力服务施工生产，提升了生产履约效能，增强了技术研发水平，发挥了党建引领施工生产、党建促进施工生产的作用。
以实施“对标比超”为抓手,结合工程重大进展、科技创新，策划并开展一系列党建活动，开展了“青年员工下班组”、安全消防演练、钢筋绑扎技能比武大赛、质量安全知识竞赛等，丰富了项目员工的理论知识，提高了劳动生产技能，为项目施工和工期进度提供了保障。
工友是城市建设的幕后英雄，项目部历来重视关爱工友，保障工友权益。项目成立了农民工夜校，定期为工友开展专业知识和业务技能培训；重视工友工资发放问题；冬送温暖、夏送清凉，关心工友职业健康。
武汉长江航运中心项目在工程建设上精益求精，在履行社会责任上彰显企业担当。在长江汛期，项目积极组织防汛抗洪预备队，踊跃投入到长江防汛中，并积极为受灾区捐款捐物，为坚守一线的抗洪战士送去药品和慰问品。此外，项目部成立“十典九章志愿服务队”，长期志愿服务于武汉科技馆，服务时数超过900小时，为传承科技文明，普及科技创新贡献自己的一份力量，受到馆方和游人的欢迎和好评。
