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陈卫国欢迎2022届新员工加盟中建三局，他表示，一代代三局人弦歌不辍、接续奋斗，创造出了令人瞩目的发展业绩。当前，工程局深入推进改革兴业工程，向着“全球建造的卓越标杆、科技创新的行业典范、受人尊敬的一流企业”的发展愿景阔步迈进，希望大家锐意进取、拼搏奋斗，在企业高质量发展的征程中创造美好未来、书写精彩人生！他对大家提出四点期待：
一是始终厚植家国情怀，做爱国爱企的三局人。家国情怀是流淌在中华民族血脉中的不变基因，三局始终坚守央企的红色基因，始终扛起央企的责任担当，始终坚持“听党指挥、建设祖国”的初心和使命。大家要深刻理解国有企业在国家发展大局中的地位和作用，将个人命运与国家、民族的命运相融合，把“小我”融入企业的“大我”中来，将理想抱负与企业发展目标统一起来。
二是始终保持拼闯状态，做争先进取的三局人。三局的企业品格是“敢为天下先，永远争第一”，它已成为员工共同的行动准则和价值追求。作为新成员，要继承发扬好争先精神，成长为堪当大任的一代人。要始终保持昂扬的工作状态，勇于迎接挑战，始终致力于成为所在团队中的佼佼者，始终把奋勇担当、立志成事作为实现自身价值的基础和工作准则，早日成长为企业真正需要的骨干人才。
三是始终崇尚科学管理，做勤学善思的三局人。三局始终坚守科学治企，在发展中积淀了显著的管理和技术优势。大家要把握好企业运行规律，通过学习强化系统科学的管理思维，快速提升驾驭工作的本领，早日成长为卓有成效的企业管理者。要充分发挥自身专业优势，保持创新创造的激情，给企业发展带来新的活力和生机。
四是始终弘扬严实作风，做脚踏实地的三局人。希望广大新员工脚踏实地、不骄不躁，用饱满的精神状态、精益务实的态度做好每一项工作，到基层一线练本领、打基础，不断激发更大潜能，获得更大进步和成长。 以三局的职业化团队标准要求自己，具备家国情怀的格局视野、拼闯争先的价值追求、科学系统的专业素养、专注务实的工作习惯，扣好第一颗扣子，走好职业生涯第一步。追求成熟自律的职业精神，以职业化的态度用心工作，迈向全新的广阔天地。
陈卫国与新员工交流互动
Q:当前国际形势复杂多变，国内疫情多发散发，需求收缩、供给冲击、预期转弱“三重压力”造成经济下行压力很大。作为企业新人，我们很想了解您对行业和企业未来的发展前景是怎么预期的？
我们认为，没有不景气的市场，只有不景气的企业。我们对未来抱有必胜的信心，信心源自我们前辈打下的坚实基础，源自我们当下的努力奋斗，更源自你们这些后浪的不竭动力，希望我们携手共进，艰苦奋斗，共同实现“高质量万亿三局”宏伟目标。
Q:新员工在职场中难免会遇到各种困难，您能给我们一些建议吗？
对三局人来讲，骨子里就有敢闯敢试、敢打敢拼的基因，不计代价地全力以赴、不讲条件地极限冲锋，才能完成不可能完成的任务。人生中有些事必须去面对，即使路上有无数的困难和挫折，也不能停止前行。这是处于逆境之中最坚韧的那部分。
Q:都说职场是一所大学校，特别对于新人来说，学习是快速成长的必须路径，想请您分享一下自己如何在工作中注重学习？在繁忙的工作之余，又有哪些坚持学习的好经验、好做法？
中建三局是一家创新型企业，企业精神是“敢为天下先，永远争第一”，其中蕴含着创新精神、改革精神。三局是一个学习型的组织，每一位员工都在不断地学习与进步，用自己的知识助力企业的发展。三局也非常重视员工培养，设置了各类青年人员成长营、培训班，给员工提供了学习成长的机会，更多的还需要大家在干中学，在工作中磨练个人本领。
陈卫国为新员工代表赠送报告文学《敢为天下先——中建三局50年发展解码》。
局党委副书记、工会主席陈珍敏为新员工讲授企业文化课《传承争先文化 建证精彩人生》。
局人力资源部负责人介绍2022年校园招聘情况及新员工入职培训安排，培训开发中心负责人作网络学院在线课程学习操作说明；3名“青马工程”讲师团成员围绕提升精神素养、建功基层一线，同新员工开展专题宣讲交流。
