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中华建设网讯（通讯员 马博博）为落实上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议相关部署，深入开展廉洁文化示范点建设，广西中建西部建设有限公司（以下简称公司）以创建超英廉洁文化示范点为载体，将廉洁文化宣教融入日常，贯穿平常，营造风清气正的干事创业氛围，让廉洁文化为公司高质量发展贡献“廉动力”。
强化统筹部署，引领“崇廉”向上
深化部署，统筹推进。公司纪委提高政治站位，坚决贯彻落实党中央、上级公司关于廉政文化建设工作部署，召开党风廉政建设与反腐败工作会暨警示教育大会，部署年度党风廉政建设及反腐败工作重点，发布了《2022年纪检监督工作要点》，确保年度工作有效推进。
健全机制，落实责任。组织与所属基层单位签订党风廉政建设责任书、纪检组织履职责任书，将超英廉洁文化示范点建设纳入基层单位年度考核中，明确基层单位廉洁文化“四进”目标，确保廉洁文化示范点创建全覆盖；强化主体责任意识；与领导班子和部门长签订“一岗双责”责任书，层层压实责任。
打好“组合拳”，推动“宣廉”入脑入心
教育先行，廉洁引导扬清风。公司纪委坚持学字当头，通过三会一课、中心组学习等途径学懂弄通十九届中央纪委六次全会精神，及时传达上级公司党风廉政建设和反腐败工作会的精神要求，加强廉洁宣教活动覆盖，增强员工的规矩意识和纪律观念。落实宣教“促”廉洁，组织关键岗位干部职工参加党风廉政知识竞赛，促进反腐倡廉、党纪法规入脑入心。
预防先行，警示教育划红线。4月，公司开展年度警示教育，组织30余名关键岗位员工赴青秀山廉政文化主题园接受警示教育；两级纪检组织签订廉洁承诺书130份，家庭助廉承诺书31份，组织开展典型案例通报5期，开展七项权利识别并组织风险交底8份；针对“五一”“端午”等节假日发放廉洁短信，制作“廉洁过节”海报，进一步树立纪律规矩意识、底线红线意识，筑牢防腐拒变的思想防线。
聚焦提质增效，打造监督“践廉”体系
聚焦疫情常态化监督，公司两级纪检组织根据上级和属地政府疫情防控要求，督导修订完善三种状态下的疫情防控方案，安排纪检成员旁站监督，扎紧防疫“篱笆”。落实封闭式管理制度要求，做好厂内员工和外来人员登记、测温、扫码等核查进场工作。
聚焦专项监督。督促厂站常态化开展节约粮食、办公用品集中采购、厉行节约，勤俭办企等专项监督。按照上级公司六个专项行动监督要求，制定监督清单，完善行动方案，建立动态监督机制，加大对“三重一大”集体研究决策、三会一课、民主生活会等制度监督力度，深化廉洁风险防控。
聚焦作风建设监督。落实廉政谈话制度，纪委书记与厂站“一把手”、班子成员开展廉洁谈话，定期与关键岗位开展廉洁从业谈话，针对员工存在的苗头性问题进行谈话提醒，真正让“红脸出汗”成为常态。
廉洁融入中心，打造“创廉”宣教阵地
公司结合党风廉政宣教季活动，督导基层单位发布创建方案，深入推动廉洁文化“四进”（进班子、进厂站、进岗位、进家庭）创建工作落实落地。
活动引廉。围绕“四进”主题，深挖廉洁元素，营造廉洁氛围。三八节展修身、齐家、严家教、树新风主题活动，母亲节廉洁家书，五四青“廉”节，端午节“廉洁童画”，观看廉洁主题微视频，支部书记讲廉洁党课，廉洁进家庭送“廉”等等，通过活动开展传播了廉文化，使得广大党员干部时刻警醒，警钟长鸣。
阵地倡廉。打造线上+线下全方位廉洁宣传载体。线上通过微信公众号、短信、微信等定期推送廉洁活动，重要节日廉洁提醒信息发送到个人。线下在走廊、过道、办公室等办公场所，宣传栏、厂务公开栏等区域张贴廉洁字画、廉洁格言警句，电脑桌面设置廉洁屏保，办公桌上摆放廉洁提示牌等等，使干部职工时刻受到廉洁熏陶。
公司将持续深入推进廉洁文化创建，推动廉洁文化建设与企业生产经营实现互融互促，营造廉洁从业、实干兴业的良好风尚，推动企业高质量履约、发展，为实现“三领五强”战略目标提供坚强保障。
