衣容不整、滥用职权、行为不检、吃拿卡要……作为城市管理者，城管的形象在一定程度上代表着一座城市的形象。为进一步加强城管执法队伍建设，提升执法水平，强化督察力度，市城管局制定出台了《淮北市城市管理执法督查办法》，并依托数字化城管考评平台，对城管队员的不文明、不规范的行为进行全面督察。

 

督查内容主要涉及四大方面：

 

一是队容风纪，其中对城管执法人员穿着、发型、行为举止、语言规范等都进行了详细规定；

 

二是案件办理，要求城管执法人员在执法过程中，严格按照程序规范执法，严格遵守各项规章制度。明确城市管理执法部门查处案件时，应当自立案之日起60日内作出决定，对重大、复杂的违法行为难以在限期内作出决定的，经本机关负责人批准可以延期，延长期不得超过60日；

 

三是履职履责，要求城市管理执法部门应当依据法定权限、范围、程序、时限履行职责，并按照“每月一主题”的形式开展城市管理执法优化提升活动；

 

四是廉洁执法，要求城市管理执法人员应当坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。

 

市城管局将对各县区（市开发区）城市管理执法部门的执法工作开展日常督查。日常督查的主要内容包括街面执法实效、队容风纪、投诉举报处理情况等，日常督查可以采取巡查、抽查、暗访等形式进行，督查按照“每月一评比”的方式，对各县区（市开发区）城市管理执法部门进行综合打分评比，每月的分值将与奖金直接挂钩。另外，市城管局每半年对各县区（市开发区）城市管理执法部门的行政执法案卷进行评查。评查采取案卷抽查、案件回访等形式进行，对表现突出的给予表扬奖励，对考评细则中规定行为的，除当场纠正外，将作相应扣分处理。