中华建设网讯（通讯员 金健行）党有号召，团有行动。自全省首个”投融建管运”一体化平台——联投数智建管平台上线以来，联投湖北路桥天夏公司党支部积极响应，谋定而动，紧紧围绕湖北联投“三全三商”功能定位，成立“331专项”青年突击队勇建新功：在3月31日前完成3500余份合同的上线录入整理工作，助推项目成本、进度、质量等朝全方位智能化管控目标迈进，更将技能培训课堂“搬”到工作一线中，着力构建特色人才培养体系，彰显了天夏公司党支部打造全面型人才培养高地的信心和决心。

 

 

“虽然我们现在不太清楚合同总数量，但是我们可以预估并按时间反推每个人的工作量，先定每人每天录入10本合同。”3月4日，突击队顺利集结后，便将总任务分解并确定各队员目标责任，让全体队员迅速进入状态。
 

 

在这支“331专项”青年突击队中，有施工员、预算员、安全员等各个序列的青年员工，面对陌生的系统，突击队以党员传帮带的方式，让熟悉系统的青年党员指导其他成员，两天之内突击队的所有成员全部掌握系统操作流程。

 

时间紧、合同多，原岗位的工作也不能落下，两边任务往往需要双管齐下、同步进行，加班加点、周末不休，对突击队来说已是常态，即使每天晚上10点下班，这支队伍也始终保持工作热情，抢抓进度，无一人掉队。3月27日晚上7点，随着最后一份合同顺利录入系统，“331专项”工作提前四天圆满完成。

 

 

“‘331专项’工作不是简单机械的敲键盘任务，而是精雕细琢地对公司所有合同信息进行梳理和归档。”工作牵头人解释道，“为提升合同清单条理性，业务科室轮番上阵，从专业分包、劳务分包、采购、设备租赁、其他支出等五种合同类别分别进行专项培训，让全体队员全面掌握从‘录入合同’到‘分析合同’的能力。”
 

 

突击队为严格把关录入信息，每天晚上在完成当天任务之后，组织各个成员互相抽查所录信息，保证具体条款不遗漏、不出错。同时利用党支部谈心谈话制度畅通交流渠道，做到“遇到瓶颈全体谈、进度滞后个别谈”，有问题及时反馈，有错误及时解决。

 

 

“我在突击队中点燃了青春。作为施工员，通过录入合同信息，我学习到了很多平时并不了解的知识，让我对项目整体流程有了进一步认识，为我练好本领、岗位建功奠定基础。”一名党员突击队队员说道，“作为一名共产党员，突击队的历练让我更深层次地明白了党员所应具备的责任担当，实干争先，论功在后。”
 

 

本次行动让天夏公司管理工作从“建造”迈向“智造”，为新员工施展才华提供广阔的舞台和宝贵的机会，以“轮岗实训、专项拓训、技能培训”多种方式相结合，推动天夏公司从培养“一专”型人才向培育“多能”型人才转变，进一步激发人才强企的内生动力。

 

天夏公司将继续围绕“红帜擎天，同心筑厦”党建品牌凝心聚力，带领全体干部职工以奋斗之我冲锋在前，持续擦亮天夏公司党支部的金字品牌，为公司高质量发展贡献青春力量。