强化组织筑基，打造“活力型”党支部。坚持求实创新，深化党建内涵，积极落实组织生活会、民主评议党员等基本制度，严格党员教育管理，推动支部建设标准化、规范化。联合其他党支部开展专题研学，组织参观党史教育基地，丰富党建活动形式，提升党员党性修养。结合行业特点，借助三会一课，先后与中铁十二局、中国一冶、伍家岗区城管执法局等相关企业、单位召开联合支部主题党日4次，全体干部职工走进市政项目工地，学习业务知识，促进干部职工对相关项目情况的了解，进一步提高党员干部服务城市建设管理的能力和水平。组建防汛应急党员突击队，建立提级应对机制，党员干部冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，重点任务全程跟进工作机制，通过严格考核激励推动干部“能上能下”，深化职称评聘和绩效考核，实施差异化管理，激励担当作为。完善优化绩效考核方案，强调评价精准性，考出档次差异化，不搞“一团和气”。强化考核结果运用，今年来调整中层干部6人次，调整其他岗位工作人员3人次，因纪律作风问题通报问责5人次，“奖勤罚懒”的导向全面形成。
 

强化惠民利民，打造“服务型”党支部。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断提升市政设施品质，提升群众幸福感。推进城市道路提档升级，按照道路等级建立城市道路完好率抽样库，每周抽查道路完好率、维修工程量和景观大道整治，今年以来各区积极争取资金，谋划维修项目，共完成维修人行道12.88万平方米、车行道17.84万平方米。坚持“室外环境、室内标准”，对人行道用生态地铺石进行更新升级和替代维修，出台《生态地铺石铺装技术导则》，全市累计铺装生态地铺石14.52万平方米。加快新型井盖推广更新，全市更换新型井盖1.1万套。全力做好城区防汛备汛工作，完善城区排水防涝工作制度，研究制定《宜昌城区汛期厂站网河库闸联排联调运行机制》，统筹河湖库、厂站网调度机制，实现可调蓄空间40万立方米，提升应急应对能力。组建350人专兼结合的防汛排涝抢险队伍，配备各类水泵49台，提高应急处置能力。推动完成星光天地、朝阳路25中、金龙路、夷陵区锦江东路，东湖大道文体中心等内涝治理项目。今年汛期应对大面积强降雨4场，市城防办及时指挥调度，城区未发生系统性内涝。
 

强化正风肃纪，打造“清廉型”党支部。发挥党支部引领作用，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展，做到业务工作开展到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。通过紧盯重点岗位和关键环节，落实廉政谈话，学习典型案例，参观警示教育基地等方式，保持正风肃纪的高压态势。梳理重点岗位、重要人员潜在廉政风险点12类47项，制定防范措施49条，切实加强业务风险提醒等日常监督。开展党风廉政纪律教育应知应会知识测试，加强经常性纪律教育，促进党员干部增强纪律意识。组织开展年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”示范活动，组织开展廉洁“微党课”宣讲。加强新时代廉洁文化建设，发放家庭助廉倡议书，深化家庭家教家风建设，督促党员领导干部严于律己、严负其责，近年来全处干部职工实现零违法、零处分。