中华建设网讯（通讯员 许仲毅）中建四局一公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“抓党建、强队伍、促文明、树形象、创一流”的总体工作思路，2023年上半年精心打造“夯基、铸魂、强体”三大工程，实现“党建领航、思想领先、队伍领跑”三维驱动，引导全体党员干部群众凝心聚力、实干担当、创新发展，荣获广东省文明单位、广东省抗击疫情先进单位荣誉。当前，公司正朝着“粤港澳大湾区最具竞争力的工程总承包商”的愿景奋发前行。
 

 

 

 

始终把党的政治建设摆在首位。用“源头活水”培育思想沃土，公司党委把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，印发《中建四局一公司党委学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案》，确保贯穿到底、创新落实、见行见效。以“鲜明旗帜”引领发展航向，严格落实“第一议题”机制，充分发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用。让“关键少数”带动绝大多数，公司领导班子以党委理论中心组的形式带头开展集中学习，深入基层讲授专题党课，带领全司3000余名党员职工学原文、悟原理，筑牢思想根基。
 

 

 

坚决落实上级党组织决策部署。时刻牢记国企姓党的政治本色，公司层层签订党建目标责任书和党风廉政建设“一岗双责”责任书，党建考核与党员干部绩效100%挂钩，压紧压实管党治党责任。时刻牢记国资国企是保障和改善民生的重要力量，2023年公司承建的各类重大工程顺利推进，白云机场三期首批安置房顺利交付、华大基因总部大楼正式落成，赢得业主和群众赞誉。时刻牢记国有企业的初心使命和责任担当，2022年下半年，在广州市疫情防控最吃紧、最关键、最困难的关头，公司请缨建设广州（清远）健康驿站等6个应急项目建设，服务全省防疫工作大局。
 

 

 

旗帜鲜明以高质量党建引领高质量发展。一战略一支点，公司全面实施企业深化改革，优化授权改革清单432 项，简化流程116 项，持续释放基层管理活力，推动企业战略落地，与员工共享发展成果。一支部一堡垒，织密建强上下贯通、执行有力的基层组织体系，新成立的2个事业部同步成立党总支，确保企业发展到哪里，党的领导、党的建设就跟进到哪里。一番号一特色，公司探索基层党建新模式，为支部授予番号，提升支部使命感与责任感。“筑粤争先”党支部以“广州速度”超前完成白云机场三期扩建工程首开安置区建设，“建校王牌军”党支部匠心打造华南理工大学广州国际校区、执信中学天河校区等国内名校，一年创两项国家优质工程奖。
 

 

 

强化思想认识，积蓄发展动能。公司开展致知学堂“领创增华”之“百年党史”学习研讨班等专题学习，还联动省市区党校、红色教育基地及场所开展专题培训、沉浸式学习，以生动形象的党课助推学习走深走实。2022年以来，按照中央经济工作会议精神，贯彻落实中建集团“厉行节约 勤俭办企”专项行动，公司在两级机关和在建项目大力开展“光盘行动”，在项目大力推广绿色、低碳，可持续性发展，推动企业提质增效。

 

创新教育载体，弘扬企业文化。公司创新企业文化建设载体，在微信、网站上开设“筑粤黔行”“精诚面孔”“精诚物语”等栏目，培育并推出道德模范，运用榜样力量引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。同时，精心策划举办“建证青春 诵党恩情”青年朗诵比赛，“精诚杯”篮球赛、“精诚杯”职工运动会等精品活动，每年累计公司参与人数超过2500人次，“快乐工作，健康生活”等幸福理念和精诚文化一道融入企业职工的日常工作和家庭生活。
 

 

 

推进志愿服务，提升道德素养。公司把志愿服务活动作为有力抓手，解决了一批职工“急难愁盼”问题。实施“幸福工程”调研，发布《幸福工程手册》，不断增强广大员工的获得感、成就感、幸福感。公司携手贵州省委军民融合办、建设工会为贵州安顺沙子哨小学开展“建证百年 精诚筑梦”六一关爱儿童公益助学活动，连续第6年为全校176名、7个年级的学生送去校服、课外书籍、党史书籍、书包文具等爱心物资。

 

 

“以人为本”营造人才成长环境。为打造学习风气浓厚、文体卫生先进的集体，公司长期坚持对干部职工进行科学文化知识、业务技能培训以及形势政策和国情教育，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。通过金秋助学、租房落户、内部购房等形式，多错并举保障员工权益，减轻思想负担。公司还开展形式多样的体育、文娱等群团活动，邀请员工家属一起走进项目现场，参与员工活动，让其进一步了解企业，进一步支持员工工作。

“选贤用能”畅通人才成长通道。公司打通全员岗级晋升、职级晋升“双通道”，开展中高层岗位公开竞聘，年竞聘上岗率达80%，“凭德才、重业绩、听公论、看经历”的用人导向深入人心。建立后备人才库，致力于培育一批信念使命强、担当责任强、业绩能力强、创新引领强、廉洁律己强的“五强干部”和专业技能先、实干担当先、执行开拓先、学习创新先的“四先青年”。

 

“育人为先”激发人才成长意识。公司搭建全员素质模型，实施定制化培养工作，通过绘制学习地图，形成16个方向、64个阶段、370门课程，打造“领航致知”“领英力行”“领创增华”三个层次人才培养方案。创新“双导师”制、“246”校招生培养计划，通过日常谈心、师带徒等形式，持续跟踪培养领航生“好苗子”。公司还积极组织员工参加省市级劳动竞赛，充分发挥教育职能，努力建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的职工队伍，为企业发展提供强有力的人力保障。

 

中建四局一公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在实践中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将打造“夯基、铸魂、强体”三大工程，以思想建设为引领，以服务发展为目标，以组织建设为基础，实现“党建领航、思想领先、队伍领跑”三维驱动，凝聚力量，创优争先，加快产业转型升级，推进广州首个全产业链装配式建筑生产基地“中建·智造基地”顺利投产，获评广州市首批建筑产业链“链长”企业，打造更多一流标杆项目，努力在服务广东省高质量发展大局上展现更大担当、贡献更大力量！