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点赞！中国一冶员工高上强被授予“全国青年岗位能手”
中华建设网讯（通讯员 丁仕均 张昱诚）近日，共青团中央、人力资源社会保障部联合印发《关于命名表彰第21届全国青年岗位能手的决定》，中国一冶中一重工青年员工高上强被授予“全国青年岗位能手”称号。
高上强，1995年生，共青团员，防城港中一重工有限公司职业鉴定中心焊工高级技师、焊工教练，高上强自治区级技能大师工作室负责人。
自2016年参加工作以来，高上强先后参与了崇左体育馆（获评“国家优质结构奖”）、南宁保税物流中心、越南台塑河静高炉项目等多项国内外重点工程的建设任务。荣获“全国技术能手”“中央企业技术能手”“全国工程建设系统技术能手”“广西技术能手”“最美农民工”等多项荣誉。一直以来，高上强勤以工作、实以做事、苦心钻研，他发明创造的《一种超厚板防裂纹焊接方法》专利，成为行内焊接工艺方法蓝本，应用于广西、海南等多地的钢结构项目焊接工艺中。
近日，新版《中国五矿集团有限公司企业文化理念体系》发布，号召广大干部职工对习近平总书记考察调研雪车雪橇中心重要讲话“五大核心要义”再学习再落实再提升，并将“五大核心要义”作为打造世界一流企业的行动指南、价值导向和企业精神。新版企业文化理念体系由核心文化理念、专项文化理念和子企业文化精神三部分构成，为中国五矿持续推动企业文化深层次高质量融合提供了统一文化行动纲领。中国一冶微信公众号开设“企业文化理念每日一学”专栏进行连载，一起学起来吧。
高上强，1995年生，共青团员，防城港中一重工有限公司职业鉴定中心焊工高级技师、焊工教练，高上强自治区级技能大师工作室负责人。
自2016年参加工作以来，高上强先后参与了崇左体育馆（获评“国家优质结构奖”）、南宁保税物流中心、越南台塑河静高炉项目等多项国内外重点工程的建设任务。荣获“全国技术能手”“中央企业技术能手”“全国工程建设系统技术能手”“广西技术能手”“最美农民工”等多项荣誉。一直以来，高上强勤以工作、实以做事、苦心钻研，他发明创造的《一种超厚板防裂纹焊接方法》专利，成为行内焊接工艺方法蓝本，应用于广西、海南等多地的钢结构项目焊接工艺中。
“全国青年岗位能手”评选表彰是共青团中央、人力资源社会保障部共同组织开展的为党育人、为国育才的重要品牌工作，旨在积极选树、广泛培育青年中的业绩榜样和先进典型，为党发现、培养、凝聚青年人才，在青年中大力弘扬职业精神、工匠精神、奋斗精神。本次共评选出“全国青年岗位能手标兵”50名，“全国青年岗位能手”850名。
让我们一起来了解他的j精彩故事
高上强说：“在车间我就是一名工人，在鉴定中心我就是一名教师。”
2021年，中一重工东盟塔钢结构制作由于时间紧、任务重，高上强被指派到车间参与制作。当时东盟塔主要制作支撑圆管柱，由于管柱材质为Q420GJB高强度钢，管柱厚度60毫米、承重牛腿主板厚度100毫米，对工人焊接技术要求高，焊接方法不当，极易造成冷裂纹，延迟裂纹、层状撕裂等严重质量问题，导致大面积返修。
为了让车间工人用新开发技术适用Q420GJB高强度钢焊接，保障生产产品符合质量要求。高上强与同事讨论，设计一套焊接方法，将开坡口改小，焊接时焊缝不会太深，可以完全熔透。“通过分析Q420GJB钢材的焊接性能、改变坡口的设计、焊前预热、层间温度的控制、焊后保温缓冷等方法防控裂纹产生，有效减少了冷裂纹、延迟裂纹、层状撕裂等焊缝缺陷的产生。”高上强说，“该方法2021年5月申请了全国发明专利。”
在职业鉴定中心，高上强作为教师经常需要培训学员，对他们进行职业鉴定。“作为教师，教学生不仅要把技术知识传授到位，还要教他们学会做人做事。”高上强说。
“每年都有学员参加比赛，赛前需要到鉴定中心学习培训，我认真指导，与学员进行技术交流。”高上强说，“个别老师傅指导的方法虽然固化，但是所教的方法是多年焊接经验的总结。”
据职业鉴定中心负责人介绍，每年参加比赛的学员均为青年技术工人，要能掌握学习的技能，需熟练运用老师傅教的方法，转化成自己的方法；需善于总结创新，创造更多实用的、提高生产效率的方法，才能达到学以致用。
“青年工人不应得了成绩就盲目自信，工作中依然要保持平常心态做好岗位本职工作，扎根一线在实践中向老师傅学习，掌握新本领，成为更加优秀的人才。”高上强说，“虽然我是鉴定中心的一名教师，但是我仍然是一名普通的技术工人，只要企业有需要，随时转换身份为企业创效益。”
岗位练兵、导师带徒、技能比武，高上强一路走来，成为行业骨干、青年先锋。
企业文化理念·每日一学
近日，新版《中国五矿集团有限公司企业文化理念体系》发布，号召广大干部职工对习近平总书记考察调研雪车雪橇中心重要讲话“五大核心要义”再学习再落实再提升，并将“五大核心要义”作为打造世界一流企业的行动指南、价值导向和企业精神。新版企业文化理念体系由核心文化理念、专项文化理念和子企业文化精神三部分构成，为中国五矿持续推动企业文化深层次高质量融合提供了统一文化行动纲领。中国一冶微信公众号开设“企业文化理念每日一学”专栏进行连载，一起学起来吧。
核心文化理念
行动指南、价值导向、企业精神
世界一流的使命担当
自主创新的引领作用
问题导向的工作思维
精益求精的品质坚守
敢于胜利的奋斗精神
内涵释义
坚持世界一流的使命担当——打造具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团，既是中国五矿落实国家战略、把握时代机遇的关键抉择，又是践行自身使命任务、立足自身发展阶段的主动选择。要始终坚持对世界一流的不懈追求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，持续推动企业高质量发展。
坚持自主创新的引领作用——坚持自主创新是实现高水平科技自立自强的必由之路。要把科技创新摆在企业发展大局的核心地位，强化增量创新、集成创新、应用创新和模式创新，发挥创新机制支撑作用，努力解决“卡脖子”难题，推动核心技术迭代升级，将技术领先优势转化为市场领先效益。
坚持问题导向的工作思维——坚持问题导向是一种工作态度、工作方法，更是一种忧患意识、责任担当。要以发现和提出问题为工作起点，以解决和回答问题为工作目标，通过调查研究、科学分析，准确识变、科学应变、主动求变，积极破解企业改革发展难题。
坚持精益求精的品质坚守——精益求精是对品质的匠心坚守，是改善供给质量、推动企业高质量发展的必然追求。要不断自我革命、对标先进，以精益求精的工匠精神，提升自身工作能力和产品服务质量，力争在各项任务中交出更高品质、更高质量的工作成果。
坚持敢于胜利的奋斗精神——敢于胜利是应对风险挑战所需的必胜信念、求胜智慧和制胜力量。要不畏艰险、迎难而上，敢想敢做、善作善成，坚守初心、不懈奋斗，自觉把个人理想、企业目标融入党和国家工作大局，在不断淬炼中创造新的业绩、书写新的历史。
来源：中一重工
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