中华建设网讯（通讯员 张楠）近日，由中国施工企业管理协会公布的《关于推广工程建设企业党建工作最佳案例和优秀案例的通知》中，天创建设党建案例《探索党业融合新路径—以武昌生态文化长廊党业融合为例》成功入选工程建设企业党建工作优秀案例。

 

 

 

天创建设支委会综合研判安全生产、项目进度、队伍现状和发展需要，借鉴“支部建在连上”的历史经验，在项目部成立临时党支部，将党建阵地建设在长廊项目公司办公区内，与项目日常办公环境和谐共融、交相辉映，营造出了浓厚的党建文化氛围，项目成员也在潜移默化中感受红色信仰的力量。

 

 

天创建设支委会成员、常务副经理罗明飞同志，同时担任长廊项目公司总经理和项目党支部书记，他党政一肩挑，亲自坐镇指挥项目一线，既解决实际问题又解决思想问题，在项目安全施工、文明创建、应对急、难、险、重问题上发挥着不可替代地作用。

 

 

文化长廊项目部临时党支部作为项目上成立的试点党支部，在发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，充分发挥了以点带面、辐射引领的作用。

 

丰富载体推动党史学习教育走深走实。天创建设充分运用长廊项目部党建阵地和现场实体开展“三会一课”、“支部主题党日”、现场观摩等党史学习教育活动，引导广大职工从党的百年奋斗史中汲取营养、涵养精神，凝聚前行的信心和力量。

 

红色解说员促进党的精神落地生根。文化长廊项目部试点推行解说员建设，通过解说员现场讲解示范革命前辈们筚路蓝缕的红色故事，让现场的每一个人更直观感受党的百年光辉历程。

 

推进理论宣讲工作深入项目管理各层级。长廊项目党员深入项目各个版块，从职工群众的兴趣点入手，从对工作、生活、家庭、社会热点所见所闻的直观感受出发，描绘理论在实践中的模样，使理论宣讲紧紧贴近现实。

 

 

长廊项目临时党支部以搭建人才培养和管理创新的平台为目标，创建罗明飞工匠创新工作室。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，通过“师带徒”、技术培训、劳动竞赛等形式，培育和造就更多知识型、技术型、创新型的高素质人才；以技术创新为抓手，积极应用各种高新技术，有力节约了项目施工成本；以质量创新为抓手，突出项目特色，将带有时间印记的火车予以保留并创新性地打造为项目记忆点，沿线融入的铁路元素和工业风，以做“艺术品”的态度进行精细化施工。

 

 

长廊项目临时党支部深入学习习近平总书记关于廉政建设的系列讲话精神，围绕企业发展中心任务，部署系列工作，以扎实行动，推动清风工程与项目工程同频共振。

 

廉政工程与项目工程同步启动。长廊项目工程启动之初和开工之前多次开展廉政教育党课、学习廉政文章、“工前一课”等廉洁学习教育活动。廉政活动与项目工程同步推进。长廊项目临时党支部支委会班子成员严格贯彻落实党风廉政建设责任，深化履职尽责管理。结合工作内容对关键岗位人员进行廉政谈话，强化廉洁从业意识。

 

荣誉是对天创建设的认可，我们也将以此为契机，不断提高党建水平，挖掘创新潜能，切实为企业高质量发展提供强大思想动力和组织保证。