稿件来源：衢州市综合行政执法局网站

 

日前，在全市“建设清廉机关、创建模范机关”活动动员部署会上，市综合执法局被评为市直机关党建示范点工作先进单位。近年来，市综合执法局党委始终坚持“抓党建是最大政绩，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，以服务大局服务群众、让市委市政府和人民群众满意为宗旨，以依法执法、阳光执法、智慧执法、文明执法为根本，积极探索创新“5321”党建工作法，构建以局党委为核心、基层中队党支部为基础、全系统党员共同参与的基层执法共建共治共享党建工作新局面，加快推进“建设清廉机关、创建模范机关”，持续推动综合执法党建各项工作走在前、作表率，为建设“重要窗口”提供坚强的执法保障。

 

一、突出政治建设，筑牢思想根基

 

把政治建设放在机关党建的首位，多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神等。下发《加强学习型机关建设的通知》，制定理论学习中心组学习计划，设立“综合执法党建大讲堂”，制定《衢州市综合行政执法局“综合执法党建大讲堂”学习计划》，科学谋划学习内容，周密制定学习计划，认真抓好落实，截止目前，“综合执法党建大讲堂”共开讲80期。充分发挥干部网络教育学院、学习强国、机关党建公众号等党员教育信息化平台作用，开展党员干部线上学习教育。

 

二、完善组织体系，夯实基层基础

 

围绕强化组织体系，把综合执法系统各方力量拧成一股绳，实现党的组织、党的工作“两个全覆盖”。将支部建到中队，全局24个执法中队全部设立党支部，下发《关于进一步加强基层党支部建设工作的通知》。调整做实“网格党小组”，结合城市管理网格化工作模式，强化“网格党小组”的执法堡垒作用。出台《加强协管员队伍党建工作办法》，将全局62名具有党员身份的编外协管员编入所在中队党支部，与组织关系所在支部实行双重管理。

 

三、创树党建品牌，抓好典型示范

 

把 “有礼先锋”党建品牌与综合执法党建品牌相融合，再提升。一是打造“城管老娘舅”服务品牌。作为新时代“枫桥经验”在衢州综合执法领域的实践，在市区条件成熟的社区挂牌“城管老娘舅”工作室，推动行政调解与人民调解的高度融合。二是创建“执法花木兰”党建品牌。以全国巾帼文明岗柯城分局女子执法队为主，对上下街、水亭门、孔庙周边等旅游景点进行常态化巡查，劝导、教育不文明行为，展示衢州“执法有礼”形象。三是创新数字城管“线上党建”品牌。深化“最多投诉一次”实践，全面推广移动终端APP“我要曝料”功能，从党员干部带头，践行“出门就上班、上班就做事、做事就做好”的承诺，实现问题一线发现、一线解决。

 

四、强化宗旨意识，争做先锋模范

 

按照一个支部、一个堡垒，一个党员、一面旗帜的要求，持续不断强化基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。市局班子成员带头落实双重组织生活、讲党课、民主评议党员等基本制度，以上率下，一层做给一层看、一级带着一级干。在全国文明城市创建、“三改一拆”、“无违建”创建 、“四边三化”、等省市重点工作任务中，综合执法党员干部带头冲在一线，特别是在新冠肺炎疫情发生以来，组织发动基层党组织和党员下沉一线，服务社区、小区、企业，抽调66名党员干部深入企业、社区、小区支援新冠肺炎疫情防控工作，在实战中锤炼和检验基层党组织和党员践行初心、牢记使命的责任担当。积极开展星级支部、星级党员评选活动，树立先锋模范标杆，充分发挥榜样的示范引领作用。

 

五、严明纪律规矩，持续正风肃纪

 

以推进“清廉执法”建设为抓手，在全局深入开展“建设清廉机关、创建模范机关”活动。完善制度体系，制定出台《综合执法局抓人促事制度体系》，包含践初心、担使命党建工作制度、干部分档管理考评实施办法等在内的12项制度，切实做到用制度管权管事管人。加强监督检查，持之以恒落实中央八项规定，严防止“四风”反弹，制定正风肃纪检查工作计划，紧盯春节、“五一”、国庆等重要节点，坚持重要时间节点教育提醒，不定期开展工作纪律、作风建设明察暗访活动。强化风险防控，建立实职科级干部廉政档案制度，实行动态管理，全局在职在编实职科级干部均建立廉政档案。开展廉政风险点排查防控，全局在编干部通过岗位职责廉政风险排查，制定防范措施，规范权力运行，从源头上进行防控，把问题扼杀在萌芽状态。