（来源：绵阳市住房和城乡建设委员会）

 

绵阳市住建委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实从严治党新要求，围绕“四个坚持”扎实推进党风廉政建设，为奋力推进住房和城乡建设事业高质量发展提供坚强纪律保障。

 

坚持抓好学习教育，提高思想认识。一是深化理论学习。通过多种学习方式，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及十九届二中、三中、四中全会精神。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，树立正确的权力观、得失观、服务观。二是强化法制纪律教育。持续开展“纪律教育学习月”活动，组织党员干部学《党章》、《党规》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，全覆盖进行纪律教育知识测试，加强思想道德和党纪国法教育，推动党员干部自觉遵守党的纪律。三是开展警示教育。组织党员干部观看警示教育专题片、参观警示教育基地、通报系统干部违纪违法典型案例，开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动，将案例资源转化为教育资源，用好反面典型“活教材”，做到以案释纪、以案释法。

 

坚持抓好组织领导，层层落实责任。党委进一步强化“主责就是首责、守土必须尽责”的责任意识，从严从实抓班子带队伍,将党风廉政建设与住建工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人当好“领头雁”，坚持每季度分析一次党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员党风廉政工作汇报。班子成员根据责任分工，抓好分管范围内的党风廉政建设，每季度汇报一次党风廉政建设情况，听取分管单位和机关科室党风廉政建设的情况汇报。系统各单位、机关各科室负责人对职责范围内的党风廉政建设负主要责任，每季度汇报一次党风廉政建设情况，开展一次单位（科室）谈心谈话，及时了解掌握工作人员动态，落实提醒责任，深化系统干部职工党风廉政责任意识。形成了党委统一领导、“一把手”负总责、班子成员分工负责、直属单位、责任科室具体负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。

 

坚持抓好日常监督，做好风险防控。一是把握运用好“四种形态”，推进领导班子上下级之间、部门党员干部之间开展经常性的谈心谈话，相互善意提醒警示，做到第一时间提领子、咬耳朵、扯袖子，让“红脸出汗”成为常态，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早查处。二是围绕权力运行各环节，对系统个单位、科室和干部职工进行了廉政风险防控排查，总共排查出 597 个廉政风险点，其中：高风险点132个、中风险点254个、低风险点211个。利用风险台账，抓好风险监控。三是全面落实信息公开制度，坚持公开行政权力事项、办事指南、重点项目、保障性住房、招投标管理、质量安全管理、维修资金监管等重大事项民生事业相关信息，主动接受社会监督。利用微信、网站、新闻媒体广泛宣传引导、解难答疑、回应关切，坚持做到“有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果”，进一步提高行政服务能力水平。

 

坚持抓好执纪问责，深化正风肃纪。一是全力支持市纪委监委派驻纪检监察组工作，及时研究解决纪检监察工作中遇到的阻力和困难，对党员干部的违纪问题坚决做到不护短、不说情。建立与派驻纪检监察组定期沟通机制,委机关纪委切实加强工作衔接，主动接受业务指导和监督检查。二是坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到发现一起，查处一起。突出责任追究，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究分管领导责任，做到有错必究、有责必问。三是对典型案例及时通报、公开曝光，认真分析案件发生的深层次原因,深入查找相关问题在制度防控方面的薄弱环节,并举一反三及时整改，做到“问责一个、警示一片、整改一方”。