1月24、26日，省安装公司机关中层管理岗位职务竞聘大会在盛安大厦12楼会议室召开，来自全公司的54名管理人员参与了本次竞聘。这是省安装公司首次面向全体职工组织中层管理岗位竞聘活动。   本次竞聘，产生15名中层正职、13名中层副职，以及4名副总经济师、3名副总工程师，共计35个中层管理岗位。原有中层管理人员全部落架，和其他符合条件的管理人员同场竞聘各自选报岗位，可谓一石激起千层浪。   根据公司机关中层管理岗位竞聘的通知，在完成组织报名、资格审查等环节的基础上，公司机关中层正职管理岗位共计54人次参与，中层副职管理岗位共计38人次参与竞聘。   本次竞聘，中层正职评委由公司全体班子成员、分（子）公司负责人、部分区域分公司负责人组成；中层副职评委由公司全体班子成员、各部门负责人组成。   按照现场抽签顺序，每名参与竞聘人员分别就个人基本情况、近年来工作业绩、任职优势以及任职后的工作设想进行15分钟的演讲阐述。他们准备充分，侃侃而谈，从不同角度阐述了对各自参与竞聘岗位的思路和想法。   演讲结束后，全体评委从大局意识、创新精神、主要措施、表达能力、组织能力等5项指标，对竞聘者进行即时评价打分，随后工作人员在多向监督的状态下进行汇总，评价分数作为竞聘上岗的重要参考。   此次全员竞聘是公司用人机制上的大转变，充分体现了“不拘一格降人才”“能者上、平者让”的用人宗旨，必将进一步激发全体职工的工作积极性。  本次竞聘，由公司党委副书记、工会主席杨卫东同志主持。他指出，这次中层管理岗位全面竞聘在公司历史上是第一次，是推进落实国资委党委巡视整改的必然要求，是加快推进干部人事制度改革的必然要求，是激发公司机关活力优化机关职能的必然要求。我们要拿出刀刃向内、自我革命的勇气，通过面向全公司公开选拔，着力优化公司机关干部队伍素质结构和年龄结构，着力加强公司机关干部队伍作风建设，把有激情、有能力、想干事、敢担当的优秀干部及时选拔上来。   经过公司党委会和董事会研究，目前公司机关中层管理岗位职务已经全部尘埃落定。