中华建设网讯   （通讯员  汪森、黄刚）近年来，竹山县得胜镇为持续做好易迁户后续管理工作，引导搬迁群众尽快融入新环境、新生活，得胜镇积极探索易地搬迁安置点网格化管理模式，探索易迁安置点管理新机制，确保让易迁群众搬出“新面貌”，管出“新生活”，更快的走上脱贫致富小康路。

      一、因户施策，产业发展成效显著。根据全镇59个集中安置点规模，坚持产业发展长短结合，按照乡镇、村、户易迁规划持续做好茶叶、食用菌产业发展，确保搬迁群众长期稳定增收。依托扶贫车间与作坊，多渠道、多方位、多途径对接务工输出，加强就业帮扶力度，定期组织镇人社、农技、畜牧等部门提供技能培训，掌握一技之长，充分释放劳务经济新活力。

      二、多措并举，后续管理稳步提升。在“政府引导、群众参与、民主管理、共管共享”的基本框架内，采取“三长一岗”人员管理机制。挑选责任心、公益热心强的易迁户投身到安置点日常管理中来，聘选为安置点“点、片、楼”长；充分调动安置点公岗人员的积极性，定时周、月、季考评，实行竞争上岗，“能者上、庸者下”，不断强化安置点自我管理、自我服务机制，营造干净、整洁、美观的安置点环境。

      三、志智双扶，精神风貌持续改善。强化宣传教育，坚持扶志与扶智相结合，不断丰富搬迁群众精神文化活动。统筹社会各级力量与平台，定期组织主体教育宣传活动，大力弘扬感恩新时代、邻里好家风、道德法制教育主旋律，引导搬迁群众感党恩、听党话、跟党走，激发不等不靠、自立自强内生动力，补足“精神之钙”。

      通过建立安置点管理新机制，易迁群众“主人翁”意识不断增强，快速地融入了新的生活，达到了“搬得出、稳得住、能脱贫”的目标。