盘龙信步八方云，明达力拓九万里。

2018是盘龙明达勤奋开拓的一年，这一年中虽面对诸多全新考验，但凭借着 “以质信求生存，以稳健求发展”的核心价值指引，我们满怀豪情，信念坚定；在上下同仁“锲而不舍、天道酬勤”的进取精神激励下，我们知难而进，行稳致远。

长者的谆谆教诲，是我们前进的指南，让我们彻悟人生的哲理；

晚辈的细细聆听，是把做人的操守，做事的准则牢牢镌刻在心底；

载歌载舞，传递祝福，明达儿女的风采，在满座宾朋眼里留下了难忘的印记；

辞旧迎新，温暖团聚，是为了慰问八方征战的将士，在奖杯上刻下金灿灿的功勋。

回顾2018，感触万千，畅想2019，前景光明。董事长许总用六个字“高兴、担心、光明”谈了三点感受。
  一、高兴

1、盘龙明达在黄陂区建筑业纳税继续保持行业第一，全口径排名第十。可喜可贺，令人欢欣鼓舞。

2、天汇龙城中小学项目，产值1.8亿，仅用10个月时间完成交付使用，受到业主方和区领导认可。攻坚克难，保质保量圆满完成任务，该团队为所有项目部树立了榜样，我们相信，榜样的力量一定是催人奋进的。

3、新河特大桥基本实现贯通，市交委质监站多次表扬，在工作交流会上，受到了业主的充分认可。我们期许，攀登新的高度，我们无畏，敢于迎接一切挑战！

许总还有更高兴的事，留待明年宣布，让我们共同携手，迈向锦绣的远方！

     二、担心

公司纳税、质量、规模、人才等诸项指标可能排名比较靠前，但全体上下不能骄傲，要继续踏实勤奋地面对未来的工作，在更严格的制度面前，大家要自省自觉，纠错纠偏，完善提高，超越自我。

      三、光明

1、2018年公司整体有质与量的进步，2019年业务前景光明，继续跨步前进，让人欣慰。

2、2018年涌现了一批可造新人，这些所谓的新人都经历了十年以上的磨练（如詹必辉、吕学文、高进峰、袁军、王朗等），已成长为公司骨干，让人欣喜。

3、公司有优质的高级管理层，有一批新锐的中层力量，优秀员工层出不穷，功以才成，业由才广，因此，公司2019年前景一片光明。希望未来有更多员工向优秀和卓越靠近，那么公司前景会更光明！

对高层、中层提两点要求，一、带好家庭、带好班子、带好队伍，做好产品；二、确保安全的前提下，继续推进质量、进度、效益的综合高效管理。

最后，许总为大家送上了热情洋溢、温暖人心的新年祝福！祝大家新年快乐，阖家幸福！

告别成绩斐然的2018，跨入满怀希望的2019之际，倪总代表武汉市盘龙明达建筑有限公司向奋力拼搏、锐意进取的全体同事、同事的家人，向一直以来关心支持公司发展的各界朋友、同仁、合作伙伴，致以最衷心的感谢和最诚挚的新年问候！

2018年，是中国改革开放40年的纪念之年，也是公司发展的的重要之年、关键之年，对建筑业而言是极不平凡的一年，可以说是建筑业变革的新起点，建筑业的洗牌已悄然来临。在2018年里，我们坚持公司管理特色、不断进取、诚信务实，取得了一系列的新成绩。

2018年，我们获得了新的荣誉与成绩，公司以第97位荣登“2018湖北企业100强”、第74位荣登“2018武汉企业100强”、第31位荣登“2018武汉民营企业100强”。完成产值38亿元，实现税收1亿元，其中黄陂纳税8039万元，获得湖北省质量楚天杯2项、武汉市黄鹤杯6项，安全文明施工楚天杯2项，黄鹤杯1项，省市结构优质7项。获得“武汉市最具成长型民营建筑企业”，长松还建小区获得“武汉市总工会工人先锋号”称号等荣誉。

2018年，我们“提质增效、科技创新”，将质量、效益、科技技术作为发展重点。用10个月工期完成了天汇龙城学校的建设任务，在2018年9月1日顺利开学，在质量、进度上取得了不错的效果和得到各界认可。新河特大桥主跨桥在今年 11月份顺利合拢，基本实现贯通，在2019年4月将完工进入验收阶段，克服了协调工作大，电力铁塔拆迁任务大，桥梁结构复杂多样等难题。

2018年，在科技创新方面我们也加大了投入，设立了专班。公司的技术中心成立后的管理正式纳入企业的发展重点，与浙江大学、湖北工业大学的合作收获满满，获得了专利6项、发明 7项，正在申报的专利有9项，发明2项，项目QC成果推动也已实施，BIM技术在项目的应用继续推广，为提高企业技术含量打下坚实基础。

2018年，我们在人才战略上实现转变。人才梯队培养逐步形成，以自己培养为基础与外聘优秀人才相结合，并主动与高校对接，与武汉大学、华夏理工学院、湖北工业大学进行互动，吸引优秀人才到公司发展。

2018年，我们在文化建设方面继续推进，取得了不错的效果，以家文化为主题的员工生日会、明达最佳记录人、《明望》杂志、企业公众号、网站、各方交流活动等开展得有声有色，丰富了广大职工的文化生活，提高了企业的活力。

拥抱新时代、奋进新征程，充满期望的2019年即将来临。未来的一年，对公司来说，将是充满机遇和挑战的一年，也将是承前启后、巩固发展的一年。我们将加强党建引领、科技创新，文化提升，不断提升企业的核心竞争力。

2019年，我们将继续以“质量、信誉、品牌”为宗旨。全面提高工程质量，实现零漏水、零返修、零投诉目标，提高站位，打造精品工程，提升企业信誉，树立企业品牌。

2019年，公司管理上我们将不断完善内部管理制度，提升管理短板，在规范、纪律方面更加严格管理。力争在项目管理上有所突破，完善项目管理流程，狠抓精细化管理。并不断推进与大型优秀企业的交流与合作并向管理先进的大型建筑企业学习，加强同行的交流与合作，吸引更多优秀人才的加入，提升公司的综合管理水平。

2019年，我们将进一步提升科学技术创新，加大技术创新与研发的投入，打造企业自己的核心技术，增强企业的核心竞争力，进一步推动企业的转型升级。

 2019年，我们将大力推进新型人才培养计划，努力实现企业从劳动密集型向技术密集型转变，为企业未来发展增添新动能。

2019年，我们有很多目标和梦想，任务艰巨，概括来讲就是我们要实现产值、利润的稳步增长、产品质量的全面提升，力争国家3A工程，争创鲁班奖工程，成为国家技术高新企业等等都是我们奋斗的方向。

 风正时节、正当扬帆破浪；任重道远，还需策马扬鞭。展望未来，我们更加坚定今日之信仰、明日之可期，让我们一起共同努力，用永不懈怠的精神，凝心聚力、奋勇向前，为“创一流企业，成就百年明达”而努力奋斗。

 最后，倪总真诚祝愿大家新年快乐，身体健康，万事如意，阖家幸福！

副董事长许总的讲话，既有对老一辈明达人的致敬和感激，也是对年轻一代的感召和勉励。

在过去的十多年里，由许董事长的发掘与培养，逐渐形成了我们现在由倪总牵头的核心管理层。我们每个人各司其职同时又紧密协作，这几年，经历了磨练与成长，有一定的成绩，但同时也有很多不足，我们还需要认真总结和改进。

老一辈的明达人，为我们做出来很好的榜样，他们踏实肯干、求真务实、团结进取、甘于奉献，正是因为有这些优秀的基因，“以质信求生存，以稳健求发展”这句口号才会喊得如此铿锵有力，掷地有声。

但随着建筑市场环境的变化，我们建筑企业的生产和发展面临更大的挑战，所以我们希望所有的明达人，同我们一起，继承和发扬老一辈的优良传统，锐意进取，敢于创新。同时也要培养自身的工匠精神，努力提高学习能力和业务水平，做到不断进取，精益求精。

最后，许总也为大家送上了新年祝福，祝老同志身体健康，阖家幸福，祝年轻人工作顺利，前程似锦！

核心领导集体是引领我们不断加速向前的火车头，在他们兢兢业业、无私忘我的奉献品格感召下，在他们精益求精、科学进步的开拓精神带领下，盘龙明达必将开创更加辉煌灿烂的明天！