中华建设网讯（记者 汪琼辉）“40年来，民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量。在未来国家经济发展进程中，政府将不断为民营经济营造更好发展环境，帮助民营经济解决发展中的困难，变压力为动力，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营经济创造活力充分迸发。”11月1日，在民营企业座谈会上，习近平总书记的一席话让广大民营企业家吃了一颗“定心丸”。

　　就武汉市而言，建筑业是支柱性产业，本地具有总包资质的民营建筑企业上千家。在国家释放出积极帮扶民企做大做强积极信号的机遇期，处于转变发展方式关键节点的建筑业企业尤其是民营建筑业企业，当如何转变思想，主动作为？

　　工匠精神树品质

　　近日，武汉市城乡建设委员会（以下简称“武汉市城建委”）联合武汉建筑业协会召开会议，学习贯彻习近平总书记有关讲话精神，同时为“2017年度武汉市最具成长性民营建筑企业”授牌。

　　武汉市城建委建管办副主任汤炜表示，民营建筑企业要生存，自身必须提档升级，做好口碑，避免陷入恶性竞争。

　　作为一家从滠口建筑队成长为如今的湖北省百强企业，武汉盘龙明达建筑有限公司（以下简称“盘龙明达”）从弱到强，风雨兼程走过了半个世纪。在企业成长道路上，质量、信誉是最深的印记。

　　“我们始终恪守‘以质信求生存，以稳健求发展’的核心价值观；秉承“‘精益求精，臻于至善’的工匠精神，未来还将这样走下去。”其负责人表示，公司本着“高标准、严要求”的工作思路承建每一个工程项目；严格按照“楚天杯”、“黄鹤杯”要求开展工程施工。为加大质量安全管理力度，公司成立了专门的质量安全检查小组，特聘经验丰富的退休老项目经理和专家为成员组成质量小组，对工程实行全过程监管，并就检查中凸显的问题每半月召开一次总结会，以改进提供工程质量，已经成为盘龙明达的“规定动作”。

　　与此同时，各项目部还认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，狠抓运行过程控制，做好安全准备工作。要求施工方案、安全技术交底、安全保护设施等必须严格达标，并得到项目经理签发；加强了施工生产中的安全督查工作，以确保各项安全措施落实到位，将各类安全隐患消除在萌芽状态。

　　文化铸“魂”练内功

　　盘龙明达负责人认为，企业发展过程中，文化建设非常重要，“从几十年的发展历程中提炼出企业精髓，让更多员工认可并融入，让员工成为企业文化的建设者和传承者”。

　　企业文化建设的首要条件是提升产业工人队伍素质，树立行业文化自信；还需注重廉洁文化提高履约能力，加强企业的思想工作建设；要以员工为中心，发挥各级管理人员和技术工人的创新热情，引导员工将个人的事业与企业发展紧密联系在一起，干出新时代的光辉业绩。

　　随着业务的不断拓展，专业人才的紧缺一度成为公司较为尴尬的短板。秉着“从零开始，着眼长远”的发展理念，公司将目光锁定在高校，通过举办校园招聘会，走进高校与师生面对面交流等形式回应师生诉求，增进校企了解，打通校企对接的“最后一公里”。

　　科技引领添动能

　　信息时代，盘龙明达顺势而为，全面推进现代化、信息化、规范化和智能企业制度建设，成效显著：信息化平台OA办公系统、BIM5D技术，项目上积极应用新型附着式提升架、铝模施工、智慧工地、绿色施工等新技术，实现科学管理和转型升级。新成立的盘龙明达技术中心与知名高校协作，取得40余项科技成果，授权专利10项。

　　随着新一轮科技产业革命浪潮兴起和供给侧结构性改革的积极推进，特别是信息技术的飞速发展，涵盖创业主体、产业、发展动力、融资方式、集聚格局、商业模式、市场需求和治理结构等多个领域变革的新民营经济应运而生，成为担当经济转型升级新使命的“探索者”和引领民营经济创新发展的“领跑者”。作为建筑大省的省会城市武汉，因其地理、发展空间、科教、产业基础等诸多领域的优势，成为系列国家战略和改革创新试点的前沿阵地，正着力打造新民营经济聚集地。

　　察势者明，顺势者智，驭势者赢。如何将转型的“火山”转化为转型的“动能”？民营企业唯有紧跟时代发展步伐，做精做深自身专业领域，树立经典意识、铸造精品工程，才能在助推建筑业高质量发展中彰显民企作为。

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