3月20日下午，2020年度全市综合行政执法工作会议在市行政中心召开。会议宣读了2019年度县（市、区）综合行政执法（分）局工作目标责任制考核结果，桐乡市、南湖区作交流发言，各县市区局新入职队员代表进行了集体宣誓。会议由张春晓副秘书长主持。

 

会上，顾秋莉局长回顾总结去年工作，研究部署今年任务。2019年市局荣获全省综合行政执法系统目标责任制考核优秀，各县（市、区）局荣获省级以上荣誉17项，全系统受行政奖励立功嘉奖集体5项、个人11名。今年，在继续做好当前疫情防控和复工复产工作的同时，将全面构建“1255”工作体系，即：打造“最强执法、最美城管”红船城市管家品牌,实施城市管理和综合行政执法“双轮驱动”，推进“科学化、精细化、智能化、社会化、正规化”五化目标落实，聚焦“大城管、大执法、大数据、大服务、大提升”五大工作主线，着力破解管理和执法难题，厚植提升和发展优势，进一步提升对中心工作的贡献度，进一步提升人民群众的获得感和满意度，进一步提升队伍素质和部门形象的美誉度。

 

叶忠华副市长对全市综合行政执法系统2019年开展的各项工作给予充分肯定，他指出，全市综合执法系统推进中心工作主动有为、推进改革工作扎实有力、为民执法工作积极有效，工作绩效明显、可圈可点、亮点纷呈，社会各界广泛认同。下一步要继续精准施策、精准发力，切实抓好今年各项工作措施落地落实落细。一要强化组织领导。将城市管理和综合执法工作纳入年度工作总体布局，一体谋划、一体推进、一体落实。二要强化主责主业。要找准城市发展和城市管理工作的最佳结合点，精心谋划、精致实施、精细管理；要抓好综合执法改革实践，从打好改革“组合拳”、打开执法“突破口”等方面，高水平打造综合执法改革实践样板，为全省甚至全国输送嘉兴经验；要持续用力，在严格执法、规范执法、公正执法、文明执法上下功夫，坚持以人为本，在刚性执法的同时，也要注重柔性管理和服务。三要强化创新调研。要用创新实践去破题解题，在信息化运用上多创新、多实践；要注重发动群众进行自我管理，志愿者协助管理。四要强化部门协同。要进一步建立健全长效管理机制，特别要完善联合会商、专题会商、案件移送抄告、信访举报首问责任“四项制度”和工作对接体系，增强全市“一盘棋”的大局意识，形成紧密协作、高效配合的良性互动格局。五要强化队伍建设。要紧盯核心战斗力，凝心聚力强队伍，提升能力促规范，强化执行促效率，并坚持典型引领，用心培树身边优秀典型。