中华建设网讯 （通讯员 游乾元）日前，广西建工四建第四建筑工程有限责任公司（以下简称“广西建工四建”）以精心策划，以“爱心、真心、细心、同心”迎接270名新员工加入公司大家庭，为公司发展注入新生力量。
爱心安排。新员工报到前，广西建工四建公司党委高度重视，对迎接新员工工作作出了“四个留人”的工作要求，组织人事处精心制定迎新方案，对新员工的“医、食、住、行”等方面进行统筹考虑，安排了健康体检、系统培训、座谈交流、篮球比赛、文艺晚会等一系列主题活动，引导新员工尽快转变角色、融入团队、融入企业，让新员工一到公司就感受到“家”的温馨氛围，确保人才进得来，留得住，能成才。

真心交流。广西建工四建公司董事长、党委书记杨俊代表公司党委、董事会对新员工的到来表示热烈欢迎，介绍了公司的发展现状，并寄语新员工：转变角色，尽快融入；脚踏实地，敢于吃苦；掌握方法，勇创佳绩；强化责任，注意安全；团结协作，同向发力；一身正气，维护形象。各分公司也纷纷开展见面座谈交流会，向新员工详细介绍了公司的历史和发展概况，为新员工答疑解惑，深入了解新员工发展需求，让新员工感受到企业的关怀。
细心培训。广西建工四建公司举办了为期2天的入职培训，内容主要包括经营管理、公文处理、生产管理、安全管理、企业文化及职业礼仪等。培训中，总部各处室都提前精心准备了课件，既结合新员工的特点，又符合工作实际，让新员工迅速了解了企业，对即将开启的工作有了初步认识。同时，还组织新员工到工地参观学习，使他们对工程、工地有一个直观的认识，提前进入状态，加速角色转换。

同心互动。广西建工四建公司组织开展了新员工及新老员工篮球友谊赛，各分公司纷纷组织新员工参加比赛；开展了气排球友谊赛，切磋了球技，沟通了思想，架起了互动的桥梁；组织新员工观看了公司首届“员工新秀”颁奖典礼，让新员工看到了公司广阔的发展舞台；由新员工自编自导的文艺晚会将整个迎新工作推向高潮，17个节目依次进行，包含了歌伴舞、舞蹈、小品、RAP说唱、诗歌朗诵、三句半、舞台剧、相声、尤克里里弹唱等，展现了广西建工四建新生力量的激情与活力。