京山县城管局在党的群众路线教育实践活动第一环节中，坚持边学边改，立行立改，确保活动取得实效。
　　一、从身上查问题，严格自查自纠。查找问题是开展群众路线教育实践活动的中心环节，京山县城管局主要通过六种途径查找问题，征求群众意见：一是梳理2013年1月至2014年3月以来的群众来信来访、投诉意见与问题130多件，从中分厘出群众的诉求；二是从2013年和2014年人代会、政协会交办的8件人大建议、17件提案中找出人民群众的集中民意；三是从网络舆情中搜集意见与问题；四是向社会各阶层，特别是服务单位发放100份征求意见函；五是组织召开系统中层以上干部会议，规定30人必须每人提不少于1条的意见与建议；六是局党组书记与班子成员、股室和二级单位主要负责人交心谈心征求意见。共梳理出批评类意见17件、诉求类意见26件、问题类意见9件、建议类意见13件，四类意见归结为四个字：懒、软、慢、乱。懒，主要表现在机关干部履行马路局长、马路队长、马路股长的角色责任意识不强；软，主要表现在城建监察执法上，部分干部不敢直面拆违工作矛盾，未坚守住年初确定的中心城区违法建设“零增长”目标底线，自2013年5月2日京山县控制和查处违法建设动员大会来，城区共发生新建违建行为119起，面积15505平方米，还有1987平方米未拆除；慢，主要表现在少数单位服务全县重点建设项目上主动性不强、灵活性不足；乱，主要表现在燃气行业管理和市政工程开挖维护上出现的乱收费、服务差、维护差等问题。
　　二、从身边找典型，激发榜样力量。京山县城管局在抓好规定学习篇目的同时，注重用身边的典型激励身边的人，用身边的事教育身边的人。结合学习焦裕禄精神主题活动开展向身边典型学习的活动，树立环卫女工田红霞为京山城管系统先进典型。作为环卫局中层干部的田红霞，长期战斗在清扫一线，无论怎样艰苦的作业任务都能身体力行、不折不扣地完成，先后被湖北省住建厅、荆门市、京山县委宣传部评为先进个人、劳动模范和“最美京山人”。她做环卫清扫工人时，所作业路段为最干净；做路段管理干部时，总是与工人同作息、同劳动，所在班组为先进班组。每年大年除夕晚，田红霞都会端一碗热香的饺子送到值守的环卫工人手中，将组织的温暖送到群众心上。有两件小事看似微不足道却震撼人心：一是她苦口婆心将环卫聘用工人、一名来自四川的单身流浪汉熊明喜从靠烟酒麻醉的人生中教育出来，后来这个人成了帮助教育他人的志愿者；二是她捡到别人丢失的手机、钱包、身份证、信用卡后，在深夜的寒风中等待失主，直至等到失主打通他自己的手机、见面核实交还后才离去，没有接受感谢之物。田红霞虽然只有初中学历，但善于学习，性格质朴，心怀大爱，她相夫教子，家庭和睦，是京山城管系统毫无争议的先进典型。在该局组织的田红霞先进事迹报告会和讨论会上，上自局长、下自管理人员无不受到灵魂洗礼，践行社会主义核心价值观京山城管人学有榜样。
　　三、从身下转作风，做到立言立行。一是从局班子成员做起，以身示范当好马路局长，要求职工做到的干部要先做到；二是主动服务县重点建设项目，只要不损害根本性原则的项目皆可后续补办手续；三是对群众反映强烈的京山华润燃气有限公司实施重拳整治，促使该公司更换法人，服务态度、服务质量明显改变和提升，向京山经济开发区、永兴镇供气工程已全面铺开；四是接地气，做实事，“新三万”工作组在京山雁门口镇中南山村、倪场村办节水农业种植结构调整、罗店镇秦家寨村建泵站等均受到当地群众好评；五是整肃队伍，严格执法，控制了重点地段违法建设，1至4月共拆除31处、2795平方米。